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新生代年輕人很多頂著高學歷的光環,卻不夠腳踏實地,學習與解決問題的能力更是令人質疑。
空有「高學歷」,卻無「高學力」。
高學歷時代需要的不只是「高學歷」,您更需要有「高學力」,也就是要有高的「學習與解決問題能力」。
企業要的不是一張國立名校的文憑證書,老闆聘用您是要解決企業問題,創造利益。
如果您沒有足夠的知識理論,沒有良好的產業人脈,實戰經驗累積也不足,解決問題的系統思考能力更沒有比較強,就算您是企管碩士,又怎樣?
對老闆們來講,學歷只是佐證資料,重要的是您有多少解決問題的能力。
有「學歷」的人通常只是身上帶著很多「魚」,還要隨時擔心「冷藏」與「保鮮」的問題。
真正有「學力」的千里馬,會懂得掌握每次累積實務經驗的機會,想辦法不斷去獲得不同「釣竿」。
這樣要釣什麼樣的魚,有釣多少魚,都可以由他自己決定。
人脈是職場上的「潤滑劑」,也是「推進器」,有了對人的信任(特質)與了解(專長),做很多事情都能事半功倍。
在未來職場上,有良好人際關係的人,往往有良好的長期事業發展。
人脈價值來自於你跟貴人間的鍵結關係,靠的是「信任」跟「實力」。沒實力,光有人脈也沒用。
當您的人品與專業都受到認同與重視,想不升官都很難。
真正的「伯樂」,不會只看你光鮮亮麗的「學歷」,想想如何擁有真正的「學力證明」吧。
如果你期望自己是能碰到「伯樂」的「千里馬」,千萬要記住,絕不是您唸個MBA,就可以成為真正的職場「千里馬」。 |
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I wish
等待 是值得 期許!
「通常快樂的時候,想到的都是情人;而悲傷的時候,想到的卻是朋友。」
"愛" 需要一點點衝動就可以,
可是能互相了解對方,卻是少之又少。
相愛不只是走進對方的生活,而是能走入彼此的生命!