台灣醫療體制問題像顆未爆彈，隨時可能引爆。

資源分配不均無解：醫院有錢拓建新大樓、買高科技設備，但缺人手、漲薪水這些至關重要的事卻一拖再拖。

調漲健保費不過是表面功夫，真正打進基層的收益少得可憐。

擴增醫學系或護理系招生？立意雖佳，卻未必有效。

壞環境早讓人不願長期奉獻，培育再多人才，最後流失到其他行業，反而更浪費社會資源。何況，醫學系擠壓權益問題複雜，整治職場環境才是長遠之策。

關鍵仍在業者和政府是否有心改變待遇與環境。這場隨時可能爆發的危機，某程度上，只會延續本就不堪的痛，傷及普通人的利益而已。

他們的目標是獲利，以利益為取向沒有不好，可以做出服務上的區分，
但是在做出服務區分的同時，是否還能維持健保所提供的最基本保障和人民尊嚴，這個我個人認為才是重點。

主要原因還是少子化優養下一代年輕人。遇有一點辛苦就不願意"幹下去"，南丁格爾的精神不復存在。以前的白衣天使給病人翻身，換衣服，換藥都是白衣天使的活，現在你看有誰會幹?

正本之道，用移工加以訓練成為專業職工，後續再進一步培訓，應可以彌補人力需求。

這些量血壓，及紀錄，照護等基礎工作，職工應可以勝任。
抽血，給藥 就交由護理人員，這樣不要說一人照顧15病床病人，照顧30人也不會有問題。或者用機器人代替部分人力也是可行。就讓那些不堪勝任的醫護早早離開職場，待在自己的舒適圈。

事實上胎灣的人口結構悄悄已經發生改變，台灣不在是只有台灣人還包含了 日本人 越南人(35萬人)  大陸人(10萬) 印尼人 泰國人  還有一些黑數人口?

內政部表示，近10年外僑居留人數大致呈增加趨勢，截至2023年底共有85萬1932人，其中以移工65萬3498人為最大宗，占比76.71%，較2022年增加2萬1129人（+3.34％），與10年前相比增加12萬6920人（+24.10％），僅因2020至2021年受COVID-19疫情影響而減少。

給移工相對平等工作機會，不但彌補各行各業人力，多少也增加台灣人口。

該加薪就加薪吧
不過現在不少不婚不生
薪水吸引力沒以前大了

你知道長庚最賺錢的是什麼嗎?
是停車場和美食街
他們的醫院有賺 但利潤沒有比這兩樣來的高

台灣健保問題最大的問題還是薪水 還有一些神經病患者
不是人送進醫院就能救活好嗎
以為送進醫院就能好...所以有一堆患者在那邊鬧 台灣也推出醫鬧的律師
專門搞那些醫療疏失的醫生

還有我同學的孩子用蛇燈打三針就在那邊靠杯護理師
但她不知道的是因為他孩子缺水血管萎縮所以不好打
小孩子血管細本來就不好打 給醫護人員壓力誰會想幹
八小時的病房 交接就快一小時 還要寫報告 沒事還要考核
沒事又要一次16小時的班...

要就分清楚早中晚 一定有人喜歡做大夜 做早上 做下午的
輪班搞得跟台積電一樣 薪水還沒台GG高 護理師誰想幹...
除非真的有熱忱啦

其實健保不光是點數問題 還有藥品問題
一堆國外的藥品硬是要壓價進不了台灣
專利期一到 一堆醫藥製品的就在那邊做 不懂的研發(高端照操還能操錯...)

我老婆長期失眠須用安眠藥 以前是真的拿FM2
現在 呵呵 台廠的就算了 藥效還非常的弱...

薪水問題 點數問題 藥品問題
什麼刀只能住幾天 為什麼要用這個藥 怎麼申報...
我是醫生開個刀還要寫一堆報告申請點數 你說累不累...

患者呢 比如我開痔瘡 就是三天得出院 除非特例
開髖關節 也是禁食八小時後開完 清醒後叫你起床練習走路 OK就當天出院
不行就隔天 醫生不是不想讓患者多住 而是為什麼要多住 是不是你醫術不行?
醫生在那邊光報告就飽了XD

所以多練練身體 多注重養生 不要讓自己生病比較實在
意外斷手斷腳的 直接去大醫院就對了

現在是小病大醫 大病小醫就是拖就對了

昨天才看一個新聞 一個腸子穿孔 沒有醫院敢接
一直轉 轉道開80還100公里的醫院吧 最後還是升天了

最好笑的例子 我割到手拆線的時候 護士進來問外科醫生
有個患著肚子中刀 要不要接...醫生假裝猶豫一下後 叫他轉長庚吧XD

現在有醫德的醫生真的不多了 別以為沒紅包文化 現在還是很流行
老樣子 我骨折時 就有家屬直接送果籃 我不小心喵到下面有一包至少10萬
護理師也說 他收的紅包估計是他薪水的20倍...

所以現在的健保病很大 大到哭爹 奉勸大家真的多注意生體

兵荒馬亂.最容易上下其手.

承平時期.油水少

其實早該換人執政.只是國民黨太多大老.你當選我沒好處.他當選你沒好處.看看每次總統選舉.國民黨沒有一次是同黨齊心協力.

輪流執政.多少會對百姓有益..

錢太少 沒人要做

對症下藥
源頭不肯改變
再多的錢也沒有辦法
源頭：蟾蜍們

超級無敵厲害