護理師是一份高壓、又累又危險的工作。他們每日接觸病菌、嘔吐物、血液等，精神與體力雙重負擔很大。

輪班制更讓休假成奢望，長假更是難如登天。

早期護理系錄取有門檻，後因人力短缺，政府選擇大量增設護校來解決問題，卻忽視了改善工作環境。

結果招生容易、分數降低，卻沒有效解決醫院人力匱乏，反促進人才外流。

根本原因在於工作條件太差。每天身心疲憊，薪資卻不匹配辛勞，對年輕人吸引力低，再加上下策的政策使更多人卻步。

護理師是醫療體系中不可或缺的關鍵。如果能提升工作條件與薪資待遇，相信會吸引更多人重視與從事這崇高而重要的職業。

台大醫院最近新聞, 私立醫院情況可能還更糟, 不過南部女生就讀護理相關科系還是很多...這種職場環境真令人汗顏!!

台大醫院一名護理師因懷孕請安胎假，在請假期間上群組回應訊息，卻被諷刺「既然身體不好，為何還能回應？」，並貼上一張挖鼻孔貼圖，還未妥善告知其他護理人員，導致部門內同仁互相對立。

薪資卻不匹配辛勞，這才是重點
應該多鼓勵男性當任護理師

第一線人員確實非常辛苦 薪資分配不均 是個大問題

回到最原點，就是『錢委屈了、心委屈了』

簡單說護理師真的不是人幹的
針打不好 被嫌
按鈴沒馬上來 被罵
沒事要寫報告 還要輪班
阿長心情不好還要被唸
患者的投訴就是寫報告

工作就已經夠忙了 三個女人一台戲 有好幾個群@@
還要在那邊鬥來鬥去
我住院的時候 AB不合 CD不合 AC和 BD和
我是骨折住比較久 還淪為他們鬥爭的工具@@
因為我會寫感謝函 A看到我幫B血 就對我愛理不理 超無奈

就是錢太少了重點原因在這
事多但錢也要多事多錢少那沒人願意做

對啊，有錢能使鬼推磨

個人親姊就是護理師 只能說沒超強努力 毅力 耐心真的痛苦

每天交接事項就一堆 還要有耐心應付巨嬰跟巨嬰家屬
每人都至少要負責2X病人 還要記錄照護狀況 突發狀況更是常常發生
下班不只要交接事項 還要將照護狀況輸入電腦 方便醫師查詢
電腦不是爛就是狂當 還只能下班後才能用電腦 有時還要排隊用
別說用平板 有些只能簡單紀錄 醫院是要詳細記錄 照護這麼多病患那來時間
上班7點 下班到家基本都10~11點 還常三餐沒正常或沒吃
薪資更本就基本薪資 加薪都是看醫院以及護理師考試升級才有的談

護理人員會想跑國外不是沒道理 國外當人 國內當X
別用道德綁架 因為本就沒道德可言
多尊重護理人員 因為真的很辛苦

之前新冠我姊得到就不敢回家
小朋友也被幼稚園其他家長半孤立
可理解那些家長 但真的很痛心