13:142025/04/08 中時 邱芊 、 溫予菱



台灣勞動派遣產業工會8日踢爆台北捷運公司不甩《政府採購法》，拒絕於勞務採購契約納入「特休年資併計」規定。（邱芊攝）

台灣勞動派遣產業工會8日踢爆台北捷運公司不甩《政府採購法》，拒絕於勞務採購契約納入「特休年資併計」規定，2年一標的外包廠商若沒繼續得標，屬委外人力的清潔人員年資就會重計，導致服務10年恐只有3天特休，且薪水永遠也只用起薪計算。國民黨台北市議員柳采葳說，北捷雖然把相關規定放進勞動契約裡，卻刻意忽略規避，質疑背後原因不單純，要求北捷全責解決。

鄭中睿舉例，依照《勞動基準法》特休是隨著年資累積，但對於北捷目前652位清潔人員來說卻不是如此。在「委外人力」成為政府常態人力的情況下，相比長年在同個地方服務的公務員及正式勞工，各種福利可隨年資累積，委外人力的特休不斷隨受僱年資歸零，縱然合法但情理上很難被接受。

鄭中睿指出，不僅行政院公共工程會2019年修正「勞務採購契約範本」，將委外人力的「特休年資併計」列為必須條款，北市府2020年也跟進契約範本調整，委外人力的特休年資，應該橫跨歷任雇主、廠商，從勞工實際開始在採購機關服務起算，甚至就連監察院2018年也要求北捷改善，但時至今日北捷跟清潔廠商的勞務採購契約裡，還沒有清潔人員的「特休年資併計」規定。

柳采葳說，北捷雖然把相關規定放進勞動契約裡，卻刻意忽略規避，質疑背後原因不單純，且在長期委外下，特休問題恐怕只是冰山一角，北捷需要全責解決；民進黨台北市議員何孟樺表示，在中央、北市府的範本都修正下，北捷至今卻還是沒有採納，痛批北捷根本是行政怠惰，要求改善。

工會提出3項訴求，北捷立即清查旗下全體委外清潔人員年資並對外公開；隨即與清潔業務承攬廠商契約變更，併計勞工特休年資；北捷提出方案、時程，將委外清潔人員收回自僱。鄭中睿也預告即日開始，工會人員每天都會背著醒目氣球，前往1個捷運站向旅客發送傳單，只要北捷一天不落實訴求，行動就不停止。

針對工會3訴求及投標廠商不斷替換，北捷站務處長陳忠助回應，北捷清潔人員採公開招標方式為2年一約，目前有一廠商為延續到第3年，將盡速檢視、討論工會訴求及合約有無不符合規定。

北市勞動局勞動基準科長洪三凱表示，雖無違反勞動法令問題，但最新「台北政府勞務採購契約範本」中，年資併計條款並非採用勾選方式，建議北捷公司可採北市府版本。

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