JKF 捷克論壇

搜尋
Iarngreiper
威爾斯親王 | 5 天前

CTWANT 2025年7月21日 週一 下午6:45 林則澄

一名男網友不解,為何新公司主管不讓他上班吃早餐。(示意圖/Unsplash)

一名男網友表示,他最近去到新公司,卻因上班時不能吃早餐感到難以適應,也質疑工作本已辛苦,為何主管還要剝奪員工微小的喘息空間,「上班時間不讓員工吃早餐絕對合理,但要是可以吃早餐,心情絕對有差。」對此,不少人認為,員工多數情況下於公司吃早餐並無不妥,除非會影響工作執行、有礙顧客觀感等情況,但也有人不苟同,「上班不是吃飯時間。」

這名男網友在社群平台Dcard發文詢問,「大家能接受上班時間不能吃早餐嗎?」原來是他在新公司第一天上班時就發現,公司整體氣氛雖不到嚴肅,但仍讓人感受到死氣沈沈,特別是大主管就坐在最後排座位,無形中有種潛在壓力,而他當時因尚在吃早餐,就被主管提醒「下次要吃快一點」,讓他感到無法接受。他強調自己雖然明白上班時間本就不應進食,但因前幾份工作環境允許,也讓他養成邊上班邊吃早餐的習慣,很難一下子就改過來。

正因如此,他對新公司禁止上班時間吃早餐的規定無法理解,「工作本身就很辛苦,為什麼還要這樣逼員工?下班無法準時離開,那麼上班前10分鐘讓我吃個早餐會怎樣嗎?」最後他也坦言,「上班時間不讓員工吃早餐絕對合理,但要是可以吃早餐,心情絕對有差。不知道有沒有人跟我一樣?」

貼文引發網友熱議,大家紛紛表示「我們公司大家都邊做事邊吃早餐,老闆也在吃早餐,中途餓了也會吃東西,今天才知道大多數公司不行」、「好多老人觀念,坐等00後整頓職場」、「除非吃早餐會影響工作執行,比如服務業,或是會被客人看到有礙觀感、入職前有明確告知不能吃等等實際的理由,不然我不懂為什麼不能吃?這種公司我一定閃人」、「我都邊吃早餐邊做事情,有些同事還會泡咖啡,不能吃早餐是什麼軍事教育」、「我是覺得合理範圍內的給員工一點彈性空間,不要那麼一板一眼,能讓大家心情上舒服開心一點的話,對公司跟員工來說沒有壞處」、「我都上班時間去吃公司提供的早餐,老闆買我的時間來上班,也希望員工吃飽更有精神有效率做事也很雙贏吧」。

然而,也有人表示「基本上,如果這家公司有其他讓我留下來的理由,那我可以忍可以改,如果沒有,那我會一邊吃早餐,一邊看人力銀行」、「我覺得老闆花錢買你的時間來上班,不是來讓你吃早餐,如果要吃早餐就提早一點時間來吃,上班時間一到就開始上班,我覺得很合理」、「假如9點上班,9點前把早餐吃完再到公司不就好了」、「觀念不正確,勸你的習慣趁早改掉,畢竟你不能以你的想法去合理化你的行為」、「上班不是吃飯時間,之前被容許不代表每個地方都可以」。

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
分享分享 收藏收藏
FB分享
回覆 使用道具
Iarngreiper
威爾斯親王 | 5 天前

我記得有日本YTR也做過節目
台灣人在上班時吃早餐令他相當驚訝
看來辦公吃早餐是台灣鬆弛文化的一部份

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
引言 使用道具
raiderlara
王子 | 5 天前

上班時間我付你錢你吃早餐?在我公司是不可以啦...不爽可以離職!

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
引言 使用道具
ayrtonyang
威爾斯親王 | 5 天前

他強調自己雖然明白上班時間本就不應進食....那你就知道不對還靠夭

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
引言 使用道具
comsci
高級超級版主 | 5 天前

「上班吃早餐」被主管催...甚麼公司的主管可以爆料嗎? 還真"人性化"

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
引言 使用道具
Linpo🟦
騎士 | 4 天前

不是不行,低調點
你自己想想,一天10分鐘,一個月就有3個多小時用在吃早餐上面
如果要扣薪水你要嘛

而且要是有些人的早餐特別香
你想想那些沒錢吃早餐的人心裡會怎麼想

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
引言 使用道具
raiderlara
王子 | 4 天前

本篇最後由 raiderlara 於 2025-7-23 09:33 編輯

照規定不就好?
休息時間吃不行?
人性化不是隨便.你員工照規定我老闆也照規定所以屁個鳥?

勞動基準法(勞基法) 對於工作時間有明確的規定,旨在保障勞工的健康與休息,同時也規範雇主不得任意要求勞工超時工作。 主要規定如下:
一、正常工時:
每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。
繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。
每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。
二、彈性工時:
兩週變形工時:
雇主經工會或勞資會議同意,可將兩週內正常工作時數分配於其他工作日,每日不得超過2小時,但每週工作總時數不得超過48小時。
八週變形工時:
雇主經工會或勞資會議同意,可將八週內正常工作時數加以分配,但每日正常工作時間不得超過8小時,每週工作總時數不得超過48小時。
四週變形工時:
特定行業可經中央主管機關指定後,實施四週變形工時,工作時間分配更具彈性,但仍需符合相關規定。
所以你上班吃早餐我可以照勞基法延長你工時?你吃30分就晚30分下班?

我照規定了!您呢?
我職業使然一切照政府規範且超過政府....
還有我晚下班超過10分鐘一率依勞基法算加班(勞基法是15分鐘).所以你好意思上班吃早餐?
所以別說屁話!!!大家照規返 規定就好!!!
人性化 工時彈性化是給有自制力跟有效率的人用的.混吃等死的就免了

本文章中包含更多資源

您需要 登入 才可以下載或查看,沒有帳號?加入會員

x
引言 使用道具
您需要登入後才可以回覆 登入 | 加入會員

建議立即更新瀏覽器 Chrome 95, Safari 15, Firefox 93, Edge 94。為維護帳號安全,電腦作業系統建議規格使用Windows7(含)以上。
回頂部 下一篇文章 放大 正常倒序 快速回覆 回到列表