公司文化會透過工作態度、團隊合作、職涯發展等方式影響員工，
正向文化能提升員工參與度和忠誠度，帶來更高的工作滿意度和生產力，並吸引和留住優秀人才；
反之，負面文化則可能導致員工流失、士氣低落。

可惜好的公司難找，好的老闆更難找。

老闆的領導風格會大大的影響公司的文化, 也是影響公司成長的主因

看公司大小吧
公司越大，部門以及同事影響更大

工作很簡單 難的是與同事之間的相處

我只在乎薪水夠不夠我生活,公司的人直接情感漠視,才不理這些費事
可能我覺得把自己過好比較實在,我夠養自己夠養家就好,現在是活著就好的心態