2、3月人才市場上供需都很旺盛，昨天最新發佈的職場調查顯示，為了自己的「錢途」和前途，是職場人跳槽時考慮的重點。同時，調查也得出，目前職場人跳槽的速度也在加快，選擇每一到兩年就換一次工作的人佔到了被調查者的三分之一多。有10%的人表示自己會在半年內換一次工作。這對用人單位來說不是個好消息。

　　有超過兩成的職場人平均一年之內就會跳槽一次。而一般來說，2—3年是企業人力資源管理部門認為可接受的較為合理的跳槽週期。職場專家表示，「人挪活，樹挪死」，跳槽不足為奇，關鍵是看付諸行動和跳槽的時機及方向是不是對自己的職業發展產生了有意的影響。切不可因為暫時的衝動或一時的不滿而跳槽。

　　特別提醒80後新人：這些人中衝動跳槽者相對更多，這樣的風險更大。對於職場新人來說，頻繁跳槽會使自己在各方面都得不到積累，同時給應聘單位留下不踏實、不穩重的印象，而更重要的是，頻繁的跳槽總是使自己在一個較低的平台中，很難獲得上升的空間

這是年輕的時候可以這樣玩喔
到了一定年紀
例如35以上
你還這樣子玩
你的事業人生有可能就  玩完了{:1_218:}