有人說起薪非關鍵？我說，請問你是誰？ http://blog.udn.com/andeswu2/5256110]
心情隨筆｜職場現形　2011/05/26 16:21:42


是誰很重要﹗

如果是皇親國戚？那起薪真的不重要﹗
如果是血統純正？跟學習機會一點都不重要﹗
因為機會就在血統上，不必靠努力就可以拿到……


起薪不是關鍵﹗只有在兩種情況會成立—
一是你不缺錢且只缺經驗？﹗
二是你是教授，本來就另有收入……


工作嘛﹗本是求財，沒錢的不叫勞工，叫志工﹗
這些唱高調的學者，如果當初請他們教書時薪資像勞工這麼低，
不知他們會不會這麼說？﹗


我說，初踏社會，起薪高就是快別人的第一步﹗
要嘛﹗這用這較多的薪酬，支付自己學習充實的費用﹗
也是社交圈，取得更快的入門票﹗


所以，起薪﹗真的很重要﹗
如果可以，請儘量爭取……
學習？機會可以自己找……




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起薪非關鍵 就業應先找學習機會

【台灣醒報╱記者張亞萱╱台北報導】 2011.05.25 05:27 pm

  
起薪不是唯一考慮！104人力銀行調查指出，今年社會新鮮人對每月薪資的預期，比企業起薪高了742元；而具研究所學歷的新鮮人，則普遍對薪資有更多期待。104人力銀行行銷處協理陳力孑今天呼籲，新鮮人評估起薪應該「看長不看短」，並以經驗換取專業，再以專業換得薪資議價空間。

「我常告訴學生，40年後自己想做的工作，就是現在要追求的工作。」台大國家發展所副教授辛炳隆今天在記者會上呼籲，社會新鮮人剛進入職場，要在乎的是「能學到什麼」而非「待遇」，且若要獲得學習機會，就必須投入更多時間。

辛炳隆分析，現代年輕人之所以期望高起薪及好的工作待遇，是由於經濟需求及消費水準都比過去高，但這樣的期望，卻不符合企業重視「年資」的薪資結構，這將造成「供需落差」的現象。「國內大學的通識課程，卻很少教導學生正確的求職觀念。」他感嘆。

陳力孑說，起薪往往是社會新鮮人最在乎的求職條件，但他認為，薪資並非唯一重點，年輕人應改變傳統認知。他以104人力銀行調查指出，高達74%的企業會在5年內調漲新鮮人的薪資，因此大專及研究所畢業生須了解，進入職場後的3~5年是「轉大人」的關鍵時期，此階段將決定個人的職場競爭力，應對所選職業抱持執著、積極學習的態度。

對於企業為何重視年資、給予有經驗的員工較高薪水，辛炳隆補充說明，這是因為「知識經濟」的時代下，員工的知識能力隨著產業多樣化，難以透過教育訓練加以規格化、標準化，因此必須透過實際經驗累積，員工實力才能獲得提升。

【更多精采內容，詳見】

【2011/05/25 台灣醒報】

恩...最近很流行6個字

『自我感覺良好』

大概就是你想表達的那個吧{:3_312:}



起薪是蠻重要的  尤其在這物價持續上漲的時期

或許該報導只是想鼓勵社會新鮮人  不要短視近利

這方面是對的！

但是對一些老江湖 縱橫沙場無數的老油條

也想勸嫩燒餅們還是要懂得現實的殘酷{:4_380:}

個人覺得

要先能養活自己  再來求更高發展

或許才是面對競爭激烈現代社會的先決條件

{:1_213:}~ XXX人力銀行 ...經常在發這種謬論！

{:1_209:}~ 我記得，在前年流行無薪假的時期，他們那有錢的老董，還呼籲社會新鮮人 ...

{:1_218:}~ 即使沒有薪水也要去做！

{:1_206:}~ 知道為什麼嗎？在他們的觀念裡，起薪關我屁事，本銀行轉介成功率才是重點！

{:1_202:}~ 所以，起薪不是關鍵！關鍵是 ...大家快去工作！

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ChenKei 發表於 2011-5-27 14:23
恩...最近很流行6個字

『自我感覺良好』

{:2_224:}~ 阿榮兄說的一點都沒錯！

{:2_230:}~ 我補充一下，這叫 ...自己放的屁，通常自己都不覺得臭！

{:2_236:}~ 而且 ...感覺好得很！

.

而
.

現在薪資幾乎都被壓到22K

物價指數又這麼高

賺的錢都不夠花

起薪非關鍵 就業應先找學習機會

出自於學者之言論，似有不當，我們在學校學習時，教育者訓示我們--要學以致用。起薪，就是我們學以致用的相對代價，碩士的起薪>大學生>專科生>高職生>國中生，這應當是一種職場倫理吧！

再說『就業應先找學習機會』----就業的人，本應是一位可用之人，到職場還要找學習機會就不對了，雇用者只是提供新進員工入門的基本訓練而已，雇用者雇用一位社會新鮮人，表示這人是可用之人或可造之材，才錄用的，如果新鮮人啥都不會，要雇主提供學習機會，讓他在工作中習得一技之長。試問，他讀書幹嘛？早一些當學徒不也OK？

所以，從另一個角度來說，如果社會新鮮人在學校沒學好，怎可放出學校之門？讓他到職場從新學習呢？任意放水讓未修煉完成的學子到職場衝撞，這是師之惰也！

惰師何以說大話？除非他不是說學習機會，而是發展機會。

回覆 wscheng 的文章

大大說得對︰

在學校，老師不求進步，只教過時的東西，學不好，怎可放出學校？
老實講，是沒教好……
可現在他們可把責任推得乾淨了﹗

教出來的學生，找不到工作，老師應該解聘了……

zy00298077 發表於 2011-6-9 07:11
回覆 wscheng 的文章

大大說得對︰

確實如此，為甚麼不能教育出符合社會需求的學子，讓社會資源，寶貴的人生精華時間，不要虛耗、浪費。

每年的寒暑假，是老師的有薪當然假期，憑甚麼？那是給他個人充電的時間吧！不長進的學者，教出來的學子---誤學子。前進過頭的頂尖學者，教出來的學子----替先進國家培養人才而已。

試問國家執政者、教育工作者，拿納稅人的血汗錢去糟蹋嗎？難道遇到老百姓不滿的聲浪，就要派大員出國學習，引國外的寶典才能改善嗎？企業都能針對企業的問題，提出內部的解決方案，何以國家內部的內政問題，不是針對我們自己的問題設計制度，做出解決的國策方案？

我想到的是

填鴨式教育造就了一堆專家機器人

有才能 有知識

跟有經驗  有積極思考的能力

哪種比較重要呢

或許東方人的傳統所重視的東西不同吧{:3_296:}

起薪是越高越好吧. 唉那些在高位的人想法永遠跟我們這些
小老百性是不同的

a teacher or a professor  saying this kind of speech  is not really good for freshmen
because you want a job with good payment is everyone's nature, else let these teachers and professor get a valunteer job without money for 12 month . then ask then
is payment not a really mater?

短期來講，還勉強可以說得通，   長遠來說，誰會認同這種說法

一分力一分錢是千古不變的

感謝大大分享