國家競爭力新高 用人民低薪換
更新日期:2011/06/07 16:31 文／賴建宇、吳韻儀

剛剛出爐的瑞士洛桑管理學院IMD世界競爭力報告顯示，台灣在2011年IMD評比的59個國家與市場中，排名第6，是從1997年評比開始的15年來，名次最高的一次。

IMD競爭力排名，分析評量各經濟體運用各項能力，達到經濟發展與社會繁榮的目標，主要分為經濟表現、政府效能、企業效率、基礎建設4大面向，下面有20大類指標。

從這4大面向的成績來看，明顯可以看出，台灣備受推崇的企業競爭力更上一層樓，而政府效能相對依然落後。最讓人擔憂的是，對於社會公平與未來競爭基礎的投資更是不足。

馬英九總統多次在演講中表示，政府會以IMD世界競爭力排名為努力方向，並邀請洛桑管理學院院長威爾斯（John R. Wells）到總統府，直接向他請益。甚至責成經建會、研考會，針對各項指標研究，台灣要如何邁向世界第一。台灣要如何更有競爭力？

【競爭力拼第一，每年要多爆肝600小時】

按照IMD的標準，台灣每位勞工每年要多「爆肝」600小時，才能世界第一。最新工時競爭力世界第一是卡達，一年工作2600小時。台灣「只有」2074小時，排名第14名。換算下來，每個勞工為了國家競爭力著想，每天要多上班3小時，暫時把家庭跟身體放在一邊。

【勞工不可漲薪、不準罷工】

國家競爭力要高，薪水還要夠低。根據IMD的排名，製造業每單位產出的勞動成本，台灣比前一年下降12.3％，但還是比不過最厲害的新加坡，下降15.8％，只能屈居第二。

這還不夠，勞工最好都是乖乖的，不許抱怨、罷工。IMD的「勞工關係」一欄評分標準是請雇主打分數。台灣勞工關係排名世界第10，比前一年15名好很多。但瑞士、澳洲、新加坡、香港勞工更讓雇主滿意。

另一項目「勞動規範」問的也是企業，而非勞工。考慮的是雇用、解雇的難易度，和最低薪資多少。偏偏台灣比冰島、香港、新加坡等國要保護勞工，因此只能排名第13。

企業繳稅愈低，競爭力也可以變強。台灣企業繳稅佔GDP比重2.1％，已是全球第五低。若要競爭力更強，可以學學阿拉伯聯合大公國，企業完全不必繳稅。

【唯排名是問 ，小心競爭力陷阱】

不少學者不認同唯排名是問，因為IMD評比有它的問題：

一、指標相互矛盾。譬如對勞工保護愈少愈好，生產力愈高愈好。二、只要是資本主義、自由化都是好的。金融海嘯發生之後，資本主義已經引起許多反思。三、問卷主觀性強。資料只問高階決策人士，結果波動甚大。例如冰島宣布破產前一年，世界競爭力還名列第七。

學者建議，台灣可以參考個別對我們有幫助的指標，但大可不必像考生等待大考放榜一樣。「好壞自己最清楚。」

台灣人從小就被教育要當世界第一，我們真的希望變成IMD規則下的世界第一嗎？

勞工們！團結起來！
追求自己應得的公平正義吧！

員工永遠覺得自己領的不夠!
老版遠永認為自己給的太多!
所以我很贊同企業內部加強晉升管道!
更讚同員工在明智的認為自己被低估時跳槽!
{:3_317:}

回覆 iambin68 的文章

那是一定的  只是很多時候你必須要遷就著 那時候你又該怎麼辦

往往許多權利都是這樣被吃掉的

雖然台灣一值在進步  但是如調查所指仍然是一個人力資源被低估的國家

回覆 p0989428682 的文章

所以當主管的我們 都會告誡自己及底下的人!
一定要提升自己的競爭力! 還有"不被取代"的能力!
簡單說~ 當你回想 你在目前職位可以做的事 是很容易就被取代的!  那你的薪水就一定不會高!!
甚至被淘汰時 你通常會是先被踢掉的那一個!
不會輕易被取代~ 在老闆心目中地位就高! 相對薪水就多!
但反之~ 老闆小氣!你有能力~ 你就跳槽吧!!
大家共勉吧!{:3_311:}

事實證明該跳槽時，
請不要戀棧…
千里馬也需伯樂啊！
沒良心的老闆只是芭樂。

回覆 linyuzheng 的文章

為興趣而工作 還是為了生活而工作 有太多的工作都是為了生活而工作

當然也有少部分為了興趣去做理想的工作 不過以台灣高學歷高度開發的國家中

仍然見到太多太多不符該有的薪資 尤其是一些勞力付出的勞工團體@@

網路上有一則勞工的希望 看看吧{:3_311:}

事少錢多離家近，位高權重責任輕。

老闆說話不用聽，睡覺睡到自然醒。

五年就領退休金，享福生活還年輕。



睡覺睡到自然醒，老闆說話不用聽

逢年過節拿獎金，別人做事我加薪

喝茶看報好開心，副業兼差薪照領

部屬靈巧業務勤，客戶處處順我心

秘書美麗屬下拼，有過你扛功我領

五年就領退休金，薪水領到手抽筋

歐美亞非加南極，出差旅遊任我行

旅遊出國休假勤，股票分紅拼命領

出差作事不用你，金融風暴不擔心

一三高球五保齡，二四歡唱六舞廳

財源滾滾四海進，笙歌夜夜到五更

月月出國去散心，雙Ｂ跑車任我行

金卡銀卡刷不停，全家出遊有獎金

哈哈有 這樣的勞工 我也不想當老闆 情願當勞工去也{:3_316:}

回覆 六如 的文章

哈 作你的大頭夢去吧 不過這首打油詩打得真好

雖然是不可能做到事情 可是卻是每個人都想過的日子

所以有夢最美   希望相隨  期待工作的同時也期待未來的生活吧

換個角度總有不同的結果

現在碩士也要領22K了

真的被22K政策給害慘了

各行各業都有不同的做法 這也是無可奈何的事情{:3_318:}
但有一點是共同的"習性"就是 當一位人爬到高位的時候就會有一種的心態,要如把薪水增多呢??? 要如何把事情減少 最好是什麼事情都不用做就有薪水拿!
但 也有大多數的人 也是會進忠職守啦~"~
以上是"個人觀感" 沒有其他意思 要是錯話的話都多指教!!!{:3_320:}

回覆 eagleQQ 的文章

你說的有一定的道理  只是很多道理弄在一起的時候就不是道理了

很容易就亂成團團轉 也不知道哪個道理會比較好

這是看巨觀  從微觀來看或許就不是如此了 微觀來看很多工作都有不同的性質與需求

當然薪資也是如此

回覆 p0989428682 的文章

難道只能說 一切交給上天來處理了{:1_213:}
乃好像說的友點天方夜譚了~"~{:1_200:}
一切看政府吧{:1_199:}

這就是資本主義社會的正常型態阿~
就跟塑化劑已經使用了很多年一樣沒什麼好大驚小怪的...

回覆 kiopp 的文章

也不是說大驚小怪  是連這個社會狀態讓國際都能了解才是重點

同時也能喚醒眾多被剝削的勞工團體的心聲  說不定也能讓政府注意到這個問題(這個比較不可能就是了)

唉  這社會越來越奇怪了

回覆 cpru1846 的文章

越是自由的國家越有他特別的地方  每個地方或國家 尤其是資本主義的國家

也很難說是真正的自由  或許祇是另一種的壓榨方式而已

不過身為台灣來講 我個人覺得遠比對岸幸福好幾千萬倍了  應該好好珍惜{:2_222:}

看所得消費比就知道我們的薪水到底合不合理了..
再來看GDP為什麼國外GDP只有我們2倍的國家.起薪卻是我們的5倍?

GDP是平均值 不能當做唯一的依據 不過仍然有很高的參考價值

你也說得沒錯  只是越是資本主義越是能呈現 這樣不對等的結果

而且所謂的五倍應該要有數據 總不能找一個工人跟高領階級比較吧{:1_213:}

通常做的多的...薪水都比較少...=.="