規則一：學會尊敬和服從上級；
規則二：如果你的工作暫時還不能達到上級的要求，一定要及時和上級進行溝通，要讓他知道你的工作進度以及努力方 向。
規則三：如果對於團隊或組織依照一定程序所做出的決定，你要麽服從，如果認爲不合理，可以通過合適的途徑去反饋，並給上級留出一定時間。
規則四：切忌采取煽動同事公開與團隊或組織進行對抗的方式來解決問題，基本上一個正常運轉的團隊或組織，對帶頭鬧事的一般會“殺無赦”的。如果你的行動影響到了一個組織的正常運轉，甚至還可能觸犯法律。
規則五：如果你不能爲一個團隊或組織創造一定的價值，但起碼不要去制造麻煩和不和諧因素。
規則六：對於上級安排的臨時性工作，一定要及時反饋。
規則七：成就上級從而成就自己
規則八：盡量不要在同事面前發牢騷和講上級壞話。
規則九：把事做好的同時把人做好。

規則八：盡量不要在同事面前發牢騷和講上級壞話。---千萬要記住不可犯此錯誤。

否則，你就會變成別人升官的台階。

規則九：把事做好的同時把人做好。
這應該是做人的基礎

服從命令是我們做下屬的天職！

金玉良言   受用不盡

盡量不要在同事面前發牢騷和講上級壞話。
這點超常發生{:1_216:}

規則8真的要蠻注意的

我就是曾經不小心犯下這個錯{:3_305:}