轉貼一下維基百科>(國民旅遊卡)的內容
看位看官~勞工年價沒休完可以轉拿到薪資的有多少人?
公務員每年有16000的額度.外加(一般休假日數＊600元)定額
勞工的票真的不值錢嗎?連勞退金的定收益都那麼少?!
唉~難怪關先生會被批不知民間疾苦@@
http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5 ... 5%E9%81%8A%E5%8D%A1

台灣公務員為主要發行對象的國民旅遊卡，其核發、使用、信用額度計算均與一般信用卡相同。雖某程度上可視為公務卡，但是性質極不相同。國民旅遊卡的發行主要目的為便於公務人員向政府申請強制休假後的旅遊花費補助，而此間強制休假與補助措施，與1947年頒布且多次修改的《公務人員休假規則》相關。

根據《公務人員請假規則》內文所示，中華民國公務人員只要連續服務一段時間後，即可獲得除了周六、周日與國定假日之外，一年7日至30日的不扣薪休假。其中，區分是服務滿1年者為7日，滿3年為14日，滿6年為21日，滿9年為28日，滿14年以上則為30日。此台灣公務員的不扣薪的休假規則，一般認為優於現行《勞動基準法》的請假規則。

另外，初始訂定的該請假規則也明定，若符合休假資格的公務員因故未將應休假的天數休畢，於次年年初，台灣政府需以「日薪」乘以「未休畢天數」的金額，於原有薪給外再發給予相關公務人員，而該政府補助公務員的金額則稱為「不休假加班費」。舉例，若台灣某公務員服務年滿廿年，日薪折算為每日1900元新台幣（約美金60元），應休天數為30日/年，但年度因故只休假10日，未休畢假日為20日。依此例，台灣政府需於次年年初發給該公務員約38000元新台幣（1900日薪*20天數）的不休假加班費。

1996年，為了鼓勵公務人員休假與節省公庫支出，台灣政府修訂《公務人員請假規則》：除業務性質特殊之機關外，公務員每年至少應休假14日，未達休假14日資格者，應全部休畢，此制度則簡稱為「強制休假」。為了避免相關公務員反彈與「變相減薪」之嫌，該修正同時，台灣政府並以細則方式規定，強制休假制度實施後，原本14日的不休假加班費照常發給。

[編輯] 發行2000年，民進黨執政後，將14日強制休假的不休假加班費改為補助名義發給，並以16000元定額取代原有14日日薪金額，除此，並以日薪600元補助於強制休假外的休假日數。比如，若具有30日休假資格的台灣公務員，若該年度強制休假14日，一般休假10日，未休畢天數為6日，則除了獲得16000元的強制休假補助外，還可獲得6000元新台幣一般休假補助費（一般休假日數＊600元定額）與其餘6日日薪的不休假加班費。2001年－2002年，則又將強制休假補助以發票金額實報實銷。

2003年，台灣公務人員的16000元強制休假補助再度改以持用國民旅遊卡消費方式報銷。推行其目的在於鼓勵台灣公務人員利用休假及信用卡消費從事於台灣境內的國內旅遊，也促進台灣觀光事業與經濟景氣復甦。而該變革的主要原理，是將本有的16000元補助，結合信用卡的額度與消費方式來取代。另外，除一般休假的600元補助或強制休假以外，未休畢天數的「不休假加班費」薪給制度則維持不變。

最不爽的是$16000還可以私下打折轉現金~

勞工不值錢啦時間到了老板就不要了，公務員可以做到老領到死真是不公平

明年一月就要投票啦？

投票根本不能改變什麼
選舉也只是一場遊戲= =

<明年一月就要投票啦>
怎麼投還是他們贏.努力考公職要緊!