太郎一個人做要花三個小時，次郎一個人做要花兩小時的工作，如果兄弟兩人同時開始，合力一起做，幾個小時能做完？」

正確答案是一個小時又十二分鐘。

實際情況，果真如此？

只要上司一句話「你們兩個人合作的話，只要一個小時又十二分鐘」，兩名部下就真能按時完成？

「像正確答案的實際情況少之又少，」神戶大學教授金井壽宏指出，原因很多，也許兄弟兩人感情不睦、或者是哥哥太郎看到弟弟年紀雖小卻比自己做得快，任性地耍起脾氣、又可能次郎顧慮哥哥的面子，故意放慢速度等，兩人的關係和感情，將影響實際情況。

這個曾在美國學力測驗ＧＭＡＴ中出現的題目，恰能表示近年來，廣受企業界矚目的ＩＱ（智能指數）與ＥＱ（情緒指數）的特徵。

ＥＱ一詞廣為世人所知，源於美國情緒智商專家丹尼爾．高曼在一九九五年的著作《ＥＱ》一書，高曼於書中再三強調ＥＱ在學校教育和家庭生活的重要性。

稍後，高曼採訪眾多的商界人士，考證ＥＱ在企業界的重要性，他在一九九八年出版《ＥＱⅡ工作ＥＱ》中主張，從事醫療、法律等專業工作的人，前提條件是具備相當水準的ＩＱ，但這些人若想表現卓越，豐富的ＥＱ則不可或缺。

根據高曼的調查，ＩＱ對業績的貢獻度最多只有二五％，甚至有的分析結果不過四％，也就是說，締造傑出業績的因素，七五％以上來自ＥＱ。

ＥＱ的定義是，認識自我及他人的感情、激發自我、有效管理自我和他人感情關係的能力。

跟著他準沒錯





轉載自天下雜誌

有幸跟到一個EQ高的主管真的算你賺到了
因為EQ高的主管會容忍你的過錯
並會教導你需要的技能及態度來提升你自己
低EQ的主管罵你的時間都不夠了
哪有時間來教你啊

幻劍小道 發表於 2011-8-23 14:56
有幸跟到一個EQ高的主管真的算你賺到了
因為EQ高的主管會容忍你的過錯
並會教導你需要的技能及態度來提升 ...

是阿... 有一句話說的好

IQ 讓你可以獲得 這份工作
EQ 卻讓你可以 做好這份工作

做不好現在的工作 就算獲得了 你也會做的很辛苦的

EQ高的人  很吃香的  跟著EQ高的人  是幸福的

感謝大大無私分享  優質的知識內容

{:3_306:}這篇文不是在講團結合作的啊!
前面那一段不是說合作的嗎~
後面怎麼變成EQ跟IQ的討論了啊!
工作那麼多年好像也從來沒遇到過EQ高的老闆!
不過刀子嘴豆腐心的老闆到是有遇過幾個!

回覆 幻劍小道 的文章

真有同感.....目前公司內廠長和組長都是燃點很低的咖小...做事又沒擔當....明明都照著他們指示去加工...重點沒交代..有斜角他們也沒發覺...加工NG後..算在我頭上..實在很無言

回覆 rurumigod 的文章


人與人相處的時候...就是EQ指數的高低有關了

把工作分下去..如果你是主管..你也會挑人吧
會挑 可以把工作做好的...有能力的人

但如果 你比較幸運， 有很多能力好的...那 大概就是挑EQ比較高的吧


同樣的 你跟到的好老闆 EQ高 可真的要多學學 這個太難遇到啦