台灣工作很多BUT...
1.台灣工作時長-(幾乎要配合加班)_不加班會被開除{:3_354:}
2.上下班約束-(沒自由)_排班制度最爛{:3_306:}
3.工作內容死板-(重復的事情每天一直做)_又容易變呆{:3_359:}
4.同事之間搞分裂OR 同事好相處.但是老闆很機X-(新人都會遇到這狀況 不知站那邊){:3_338:}
5.時薪低100-105-(走到哪都差不多)_"干"買房都是有錢人在買的{:3_339:}
{:3_336:} 6.要加薪比登天難-(老闆都是很摳的)_怎算都莊家贏{:3_261:}  
7.做到累死錢都老闆在賺_(拿到的酬勞就是花錢看醫生)_例如科技業{:3_245:}
8.錢少又沒前途-(該死的爛公司){:3_246:}


歡迎大家一起補充或分享自己的經歷 ..{:3_300:}

工作就是如此！
要不自己當老板好了！{:3_312:}

{:3_322:}幾乎反應了上班族的心聲
不過發文內容請勿太激烈
歡迎提出依起討論的主題

1.台灣工作時長-(幾乎要配合加班)_不加班會被開除

我對於您提出這樣的問題很有意見
首先  您不了解台灣的法規
台灣有勞動基本法  所以您會這樣說
顯然對於這裡的規範有所不知

勞基法第十一條規定
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一 歇業或轉讓時。
二 虧損或業務緊縮時。
三 不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

去爭取資遣費.預告工資.費自願離職證明吧!!!!!

對雇主〈老闆〉也有以下規定
勞動基準法第七十七條規定，雇主違反以下規定者，處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科二萬元以下罰金。
違反第四十二條、第四十四條第二項、第四十五條、第四十七條、第四十八條、
第四十九條第三項或第六十四條第一項規定。

對受雇者無法配合加班的情況，依法有理

顯然您所知的雇主已違反勞基法第四十二條規定

勞基法第五條規定
雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。

勞基法第四十二條規定
勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主
不得強制其工作。

如雇主「無故辭退」勞工，若無勞動基準法第十一、十二條規定等，則解僱應屬違法。
如雇主係依該法第十一條規定終止勞動契約且確有該等情事，自應依同法第十七條規定
給付資遣費。如雇主係主張依該法第十二條規定終止勞動契約且確有該等情事，尚無給
付資遣費之義務。如雇主「無故辭退」勞工，應屬違反勞動契約與勞工法令，勞工自得
依勞動基準法第十四條第一項第六款「雇主違反勞動契約或勞工法令」終止勞動契約，
並得依該條第四項規定要求雇主給付資遣費。否則與勞動基準法保護勞工之旨有違。

若是真的遭公司解雇，也可以申請失業補助

依勞基法第十一、十四、二十、及第時三條但書的規定。

初次申請

1. 原投保單位或地方主管機關出具之離職證明文件（請蓋印信或章戳）正本影本各乙份
    (正本驗畢歸還)。(離職証明書可於就服站之網站下載)

2. 國民身份證正本及正反面影本各乙份(正本驗畢歸還)，影本請貼於離職證明書指定位置。

3. 郵局或金融機構存款簿上載有帳號正本及封面影本乙份。(正本驗畢歸還)

4. 如屬定期契約工，須附定期契約正本及影本各乙份。(正本驗畢歸還)

5. 私章。

另外.....

離職證明文件應載明應載明申請人姓名、投保單位名稱及離職原因。

未檢齊規定文件者，應於七日內補正；屆期未補正者，視為未申請。

以上資料乃針對您第一點導正視聽  以免誤導網友 而產生不必要之困擾 感謝發文

回覆 oo7tourist 的文章

感謝您的建言~感恩

好激烈@@"
不過當老闆錢多事也多
看開點 下個工作可能會更好

回覆 jerry05216666 的文章

新年快樂!~{:2_238:} 祝你有個美好的週末!~

工作啾是這樣= = ""習慣了
{:2_236:}

基本上...工作不就是如此嗎?
職職上確實會遇到很多情形..
也因為如此讓我們能學習到很多不只是工作的內容..
也包含了做人處事之道...

總之...
好自為之吧~{:3_322:}

3.工作內容死板-(重復的事情每天一直做)_又容易變呆
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我覺得這一點, 真的是上班族的通病, 一定要想辦法改善
重複的工作, 除非您是生產線的員工, 不然應該不至於.
但您有對自己所做的工作想辦法改善嗎?
舉個例子來說, 每天都要重覆整理這些資料, 變成老闆要的報表
是不是花一些時間, 自己翻一下 excel 巨集, 或請 IT 協助, 作支小程式? 這樣, 工作效率就可以改善了
我每次看到很多人, 寧願自己慢慢excel拉報表, 要它們改變一下方式, 卻沒有人願意.
真不知道是懶惰成性, 還是怕自己做的事告訴別人, 會被他人or 程式取代, 就這樣日復一日的做苦工, 然後整天說自己好累, 好辛苦
只要您願意花時間去想改善方案, 或是找熟悉的人協助小工具, 不但效率提升, 自己的能力也有所成長.... 希望各位能參考

我覺得前三項是因為我們是在做代工產業比較多關係，

不然你可以好好拼看看外國公司，

做研發的工作，

專門來燒錢的啦!!

很感謝大大的分享，

最後送上愛心支持大大繼續分享。
{:1_220:}

社會是這樣的了，有能力的人才能堅持到最后