加薪奏效 長三角缺工舒緩
蘇州IT代工業者大幅加薪解決缺工問題，勝華科技在蘇州子公子聯建科技，日前將員工每月薪資從人民幣850元（約新台幣3,995元）調高到1,200元（約新台幣5,640元），仁寶、華碩、富士康等企業陸續跟進調薪，蘇州勞動就業管理服務中心預估，3月底就會達到用工平衡。
21世紀經濟報導，蘇州的高速公路一堵車，美國的IT賣場可能就缺貨，今年初曾蔓延全中國的用工荒，一度讓全世界IT業界感到心情複雜，並頻頻傳出蘋果的iPad等產品可能延期交貨的消息，但在最新一輪加薪潮後，長三角的IT代工企業用工荒正明顯好轉。
「我們剛剛將蘇州工廠的基本工資由850元上調到1,200元」勝華科技代理發言人黃忠傑說，加上加班費和各種補貼，目前該公司蘇州工廠的工人每個月能拿到2,000多元（約新台幣9,400元）。
員工加薪後，讓該公司高管曾一度深鎖的眉頭舒展開來，這家世界最大的手機觸控面板生產商在蘇州的子公司聯建科技，曾因去年的員工中毒和工人罷工事件而在中國聲名狼藉，一度導致眾多員工離職，但年初的這波加薪抵消了這些惡劣影響。
據黃忠傑介紹，聯建科技每天有幾百名工人前來面試，公司的在職工人總數已經達到了去年高峰時期的1萬2,000人，並且仍在大幅增加。
一股加薪浪潮正在席捲整個蘇州IT代工界，包括仁寶、華碩、達豐、富士康、志合在內的IT加工廠近期均出現了幅度不小的加薪。
從今年2月開始，江蘇省開始執行上調後的企業最低工資標準，即從原來的850元（約新台幣3,995元）每月上調到960元（約新台幣4,512 元），這也成為本輪加薪的重要原因。
「韓資企業的工資上調幅度最大，通常會將底薪調到1,200元（約新台幣5,640元）；台資企相對幅度小一點，大多數將底薪調到了1000（約新台幣4,700元）至1,100（約新台幣5,170元）。」蘇州金領人力資源有限公司負責人告訴記者，即使政府不提高最低工資標準，大多數企業也早已醞釀加薪。
蘇州勞動就業管理服務中心主任陸杏龍表示，預計全年用工需求仍偏緊，在這一波加薪潮後，預估蘇州在3月底可以實現用工平衡。
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