暑假是打工旺季，累積工讀經驗的同時，別忘了留意自身安全。勞委會並提醒，暑期打工，務必確定雇主有為員工加保勞保；從事兩份以上工作，只要受雇單位為五人以上公司，均屬強制投保單位，每份工作都應加保勞保。

據一一一一人力銀行六月初進行的統計，近八成六的學生暑期計畫打工，打工類別以「餐飲旅遊運動」為大宗，比例達四十八.三四％，其次為「行政經營」（廿四.七一％）、「教育學術」（廿三.六四％）。

勞委會提醒，暑假期間，不少年輕人投入打工市場，或畢業生忙著應徵工作，謹記「三大準備、七不原則」。「三大準備」分別是應徵前先瞭解應徵公司的背景資料；請朋友、家人陪同面試，或是先告知面試地點；仔細檢視徵才內容。

「七不原則」為「不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不非法工作」。若遇求職陷阱，可向各縣市勞政單位檢舉，或「165」詐騙申訴專線。

勞委會勞保處處長石發基亦提醒，只要受雇單位為五人以上，都應加保勞保。

以後打工多注意點好了，一樣米養百種人，打工危險性還是滿多的，小心才是上策

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