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你的公司選材方針!

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leo729381
公爵 | 2012-4-19 19:59:52
1樓

    請大家踴躍投票討論一下~或是有其更好的選材用才方法~在此先說聲謝謝!{:3_320:}
單選投票, 共有 22 人參與投票

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vnlddl
伯爵 | 2012-4-19 22:12:19
2樓

要看是選什麼材?
徵作業員跟徵管理階層要求的不同 工作內容更是差很多
有的人本身不是那麼爛 是進到公司後才變爛

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pvkz
侯爵 | 2012-4-19 22:15:59
3樓

爛公司 不是都想要寧爛勿缺嗎?? 不過最近愈多了寧缺勿濫的公司!!

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幻劍小道
王爵 | 2012-4-20 12:39:27
4樓

要看公司看職位去做選材的指標
這樣才不會讓這個位子空缺太久
影響正常運作

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541231
大公爵 | 2012-4-20 14:00:36
5樓

小弟經營一家小型企業,對於人才方面無論是何職位,目前都是抱持著寧缺勿濫的觀念,以避免許多陋習及不當觀念影響公司整體競爭力~~~或許有人覺得不通人情,但這卻是小弟十幾年來由蠻多失敗案例所中穫得經驗

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leo729381 + 5 我也這麼認為!

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fyo00160
王子 | 2012-4-20 16:09:04
6樓

基本上除非你是家族企業的家族成員，才可能寧爛勿缺。
應該不會有人拿石頭砸自己腳，請一堆噗龍貢的來占缺吧！

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leo729381 + 4 就是會有像是在做慈善事業的公司.. 中年失
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喇叭昇
大公爵 | 2012-4-20 20:16:19
7樓

不管是作業員還是工友都是他媽的靠關希近來的

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leo729381
公爵 | 2012-4-20 23:44:32
8樓

不符合公司要求請他走跟他說明原因!讓他知道公司不是這麼好混的!也知道自己哪裡不足

寧缺勿濫 員工可能會覺得是自己本身能力問題!

反之寧濫勿缺~員工走時只會覺得是公司濫...而不會覺得是自己的錯...

又得到一個觀點...



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克雷斯多
伯爵 | 2012-6-3 10:19:06
9樓

感謝大大的分享好主題就是要支持，捷克論壇超棒的。
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xx58902036
王子 | 2012-6-3 13:43:36
10樓

感謝大大的分享好主題就是要支持
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駱駝祥子
王子 | 2013-7-8 20:03:30
11樓

寧缺勿濫  
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dsj525
王室 | 2013-7-9 00:12:44
12樓

針對職位需求來選擇人才,寧缺勿濫.
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3879gosbb
王爵 | 2013-7-29 16:25:23
13樓

這該如何選擇
還沒想過這問題
這就是問題之美
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