五一勞動節放假　當日上班薪水加倍

下週二就是五一勞動節，讓辛勤的勞工朋友在工作之餘，放鬆一天。勞委會27日特別提醒，勞動節是勞基法規定應放假日（國定假日），雇主應依法給假、給薪。雇主經勞工同意，讓勞工在當天出勤，工資應加倍發給。

依據勞動基準法規定，勞工在任何國定假日出勤及工資給付，事業單位都應依法辦理。

行政院勞工委員會指出，五一勞動節是國定假日，雇主須徵得勞工同意出勤，並依規定發給雙倍工資；如果勞工在休假日出勤，自願換取補休也可行，但雇主不能強制要求僅能申請補休。

勞委會說，部分企業若依據勞基法兩週84小時工時為基準，比照公務員實施週休二日，因為國定假日已挪到週六、日，勞動節當天就不需再休假。

勞委會提醒，雇主如果有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局或社會局申訴，維護自身權益。

五一勞動節    唉     不一定每個公司都放假

xx58902036 發表於 2012-4-27 22:28
五一勞動節    唉     不一定每個公司都放假

對啊!
我就不能放假!!!{:3_322:}

我這樣獎好了
-----------------------------------------------------------------------------
如果能放假{:1_205:} 對員工來說是好事 可以好好休息放鬆之類的 {:1_204:}
{:1_216:}如果對老闆事損失 {:1_213:}那換個角度想{:1_217:} 如果老闆對員工好 員工是否也會很甘心替老闆著想 {:1_203:}假日加班吧!

回覆 P.S 的文章

勞動節耶~怎麼可以不放假呢？！
原本當天就有給薪，
如果再上班，就要再算額外一天的薪資…
所以小心不要被老闆A走了那天的薪資囉！

linyuzheng 發表於 2012-4-28 15:04
回覆 P.S 的文章

勞動節耶~怎麼可以不放假呢？！

現在的老闆都很黑心
你假如不爭取
他都會裝惦惦{:1_213:}

這是大家的權益喔...記著萬一去加班的話...要注意自己的加班費有無入帳

台灣的勞工朋友呀!
我的老板是認為上班是應該的，不上班你的工作誰做。

rado99 發表於 2012-4-29 06:25
台灣的勞工朋友呀!
我的老板是認為上班是應該的，不上班你的工作誰做。

法規有規定!!就要遵守
對部分的企業主不遵守法規
就應該要勇於舉發
這樣勞工的權益才能保衛

回覆 P.S 的文章

現在的老闆都很黑心
你假如不爭取
他都會裝惦惦

撒網捕魚都抓不夠自己吃了
多出來的開支當然能省就省啦
由其今年抗漲專區裡面排名第一的是薪水
真夠諷刺的抗漲專區裡面排名第二的是股票
油電雙漲的效應還來一個課徵證所稅
嚇的市值縮水一兆多真是無言

國外股市大漲我們是抗漲還小跌
國外股市小跌我們是狂跌
國外股市大跌  看來國內的要摳救護車了
官員睜眼說瞎話只為自己擬定政策辯護
說啥只影響理面的百分之一
看來只懂法律不懂財經的社會學的人
就讓他去當當教育體系的教育人員就好
別讓他來拿政策大刀亂砍
他不知道那百分之一的人縮手沒進場
股市就如一灘死水嗎
還有外資資人在亞洲地區有一定要在台灣投資股市的必需嗎？
新加坡香港的股是遠比我們的自由度高了很多
別把外資當傻瓜拿來當魁儡耍
也別把台灣所有散戶太過高估操做能力
沒有領頭羊來帶路打底  誰敢進場投資高風險的市場
把股市弄得這麼不友善  要怎樣吸引外資來投資呢
還拿薪資所得四百萬的課稅標準來比喻股市獲利課稅來為他的政策辯護
真是不倫不類的不當比喻
薪資所得是能估算預期的標的獲利項目
股市投資是會賠錢的  能事先預估獲利多少的嗎
簡直胡說八道當有理  還振振有詞
又說這是民國一零二年實施的法案一零三年報稅與現在無關
又是明顯睜眼說瞎話  股票長期沒動能政府一定課不到稅
上市公司萬一要增資因為投資動能減少而增資不易會轉而外流
公司外移就業機會就減少 卷商因為交易量不足八百億就會引發裁員
到時候國內又要引發一坡失業裁員放無薪假企業外移的風坡
劉部長〈留不漲〉怎說沒有影響  又是睜眼說瞎話
前景真的很悶阿

回覆 P.S 的文章

那可不一定...
因吾幾十年從未休過五一勞動節...照樣上班
因是服務業....

勞動節要加倍勞動

五一勞動   也不一定都保障勞工

回覆 P.S 的文章

可是有些人就是不喜歡講出來 因為這樣好像要講才有 感覺很差

五一正常上班的人啊  悲劇啊

路過看看。。。推一下。。。
捷克論壇越來越精彩了

就算能加倍也會找其他給補回去!{:3_269:}