就業貓頭鷹 瞄準南投夜校生

勞委會職訓局中彰投區就業服務中心南投突破傳統刻板面試模式，推出「貓頭鷹計畫」，首先瞄準南投地區高中職、大專校院有求職意願的夜校生，吸引青年在地就業。

誰是貓頭鷹？南投就業服務站充當前鋒部隊，取貓頭鷹的精明、智慧、博學輔導青少年就業，以集點換贈品、摸彩、大富翁小型夏令營等遊戲誘因，利用學生夜間、假日課間空檔時段，與學生面對面會談，協助瞭解興趣與能力，幫助填寫求職登記表、撰寫履歷表；並與學校配合舉辦生動面試課程，引導面試技巧或參與職訓課程等，另以上課就給集點卡換贈品吸引個人或揪團報名參加就促課程。

就服員會陪同分組演練模擬面試，並錄影製成光碟撥放，觀看自己「面試」表現，即時修正缺點，進階篩選適任工作機會，推薦於雇主，並適時陪同面試，面試成功，把集點卡交回參與摸彩活動。面試不成功，給予安慰獎鼓勵。

南投就業服務站為搶救失落的青年，犧牲假日與夜間，帶著廠商深入校園直接媒合，已階段性於南投高商、南開技術學院、草屯商工完成夜間媒合工作。

南投就業服務站站長吳如玲指出，產業缺工，青年就業情況未如預期，少子化、家人保護、工作歷練不足、方向茫然、高不成低不就，青年就業力不高是常態現象，勞委會正戮力推動「青年旺兔順利GO」專案，於各就服站增設「青年就業專櫃」個別化服務青年族群；更以「缺工獎勵金」補貼每月三千至五千元不等薪資鼓勵年輕人投入特殊製程與時程行業。為加強對e世代年輕人服務，南投就服站自許「貓頭鷹」，不分白晝到學校直接服務。

吳站長進一步指出，未來最具潛力的產業將集中觀光休閒業，南投擁有觀光資源優勢，呼籲新鮮人想擺脫都會區競爭生活壓力，不妨到南投搶先機。

{:1_213:}  調高薪資才能吸引人啦!    我做服務業的薪水假如和工廠作業員的薪水如果沒啥差別或不大   誰會做工廠呢?

沒錯，工廠低薪那是社會主義，要盡量不去

真的是很有美意，從南投的這個地方做起。但是南投的薪資結構太低了!所以對學生沒有太大的幫助。

貓頭鷹計畫  好特別