上班高手──虎口拔牙，除非有一流本領

　　•老闆有很多種類，每個老闆都有自己的行事風格。但大多數的時候，你看到的只是表面，真正的想法「隱」在他內心深處。

　　員工能「管理」老闆嗎？哈！簡直愛說笑，只聽說過老闆管員工，倒沒聽說過做員工的可以管老闆。

　　自古以來，上級管下屬，天經地義。萬一情況倒轉過來，部屬爬到上司頭上發號施令，就會被人指罵「以下犯上」，那可是違背倫常、大不敬的行為。

與老闆共舞

　　部屬會犯錯，如果不依照組織的規章制度管理，就會危及內部工作的進行，所以，一定要管。但是，沒有萬能的老闆，老闆也可能出現腦筋「�斗」的時候，如果員工坐視不管，不理不睬，是不是也可能危害到員工甚至整個組織呢？所以，老闆理當也應該被管。

　　那麼，該如何管理老闆？這可真是很大的學問。管理學上有所謂的「向上管理」，其精義不外乎是教導上班族如何與老闆共處的祕訣。不過，在你準備對老闆採取任何行動之前，有一句話你必須牢記：「老闆永遠是對的。」畢竟，你的生殺大權仍操在老闆手上。不論老闆犯了什麼罪行，你絕對不能當面數落他，或者用鬥爭大會圍剿他，一定要維持他的顏面，否則，猶如替老虎拔牙，包準你吃不完兜著走。

　　老闆有很多種類，每個老闆都有自己的行事風格。有的專制跋扈，有的平易近人，有的處處抓權，有的卻喜歡無為而治。不論你的老闆是哪一種人，大多數的時候，你看到的也許只是表面，你其實並不清楚老闆心裡真正的想法。這意味著，你對老闆所做出的一舉一動，其中都隱藏了風險，假使「管」的方法不得當，就等於讓自己踩到地雷。

獨斷獨行應是事出有因

　　說也奇怪，彷彿是天生注定，員工和老闆的關係向來都是處於緊繃狀態。心理學家曾經分析，對大多數的人而言，常常下意識地對任何類型的權威人物，懷有憤怒與叛逆的情緒。因此，部屬對老闆抱持愛恨交織的反應，是很容易理解的。老實說，在上班族的人際關係網中，最難處理的大概就是和老闆之間的互動。

　　人，一旦擁有權力，往往會變得令別人無法忍受，因為，他可能會過於注重自己所掌握的控制權。而偏偏一般員工最害怕碰到的，就是這種專制蠻橫的老闆。

　　管理專家建議，萬一你果真不幸碰到這類型的老闆，你首先應該去分析，他這種獨斷獨行作風產生的根源。也許，他是一個缺乏安全感的人，為了自我保護而做的掩飾；也許，因為他遭受的壓力過大，故意用這種方式反擊；或者，他是一個猜疑心重，容易嫉妒別人才幹的人。只有在了解老闆背後的動機興性格之後，你才有可能對症下藥。

越級報告是大忌

　　遇到這種情況，絕對不可「硬碰硬」，通常，下屬和老闆公然對抗，最後失敗的一方都是下屬，因為，碰到心胸狹窄的老闆，很可能懷恨在心，找機會就想幹掉你。你必須研擬出一套既不會阻礙你的發展，又能合乎他心意的中庸之道。你可以在重要關頭堅持己見，但盡可能讓他沒有威脅感，用繞個彎的方式說話，譬如：「你覺得某某客戶對我們處理這件事的方式，會有什麼不同的想法？」等等，也等於間接表達了自己的觀點。

　　而很不巧，這招行不通，你的老闆根本不願意接受不同的意見，建議你乾脆把自己的想法寫下來，存入你的檔案，耐心等待時機。你不知道以後究竟會發生什麼變化，到時候說不定你的意見就會受到重視。這就好比「矮簷下出頭天」的道理，在老闆面前你保持一貫的尊敬，把所有的挫折感與消極想法都放在心裡。記住，沒有一個人會是你永遠的老闆，當你與他分道揚鑣的那一天，可能就是輪到你揚眉吐氣的時候。

　　此外，除非萬不得已，千萬不要越級報告──找老闆的老闆告狀。這種舉動，表面上是將了老闆一軍，但也等於把自己逼到毫無退路的死角，在任何組織都被看成是一種危險的遊戲。因為，行政指揮系統是不容侵犯的，你存心挑戰的結果，導致別人以為你是制度的破壞者，很可能招致被炒魷魚的下場。

老闆「近視」，你得表演更賣力

　　其實，反過頭來想想，和那些惡行惡狀的老闆比較起來，你的運氣還算不錯，你的老闆為人還算頗為正直，也願意接受部屬意見。只是，工作壓力讓他變得近視，常常看不見你的表現，你總覺得他對你漠不關心。

　　你想想看，在一個組織裡面，有幾十個、幾百個甚至幾千個員工每天在一起共事，每天都有各種不同的狀況發生，老闆光是把注意力放在那些讓他煩心的事，就已經夠他忙得焦頭爛額，自然很容易把腳踏實地做事的人，認為理所當然，忽視了你的存在。

　　要解決這個問題，關鍵在你，而不是你的老闆。管理學上，十分強調行銷的概念。聰明的人，知道該何時在老闆面前推銷自己，光是坐在那裡自怨自艾於事無補，你必須主動讓老闆知道你可以做什麼，以及你的價值在哪裡。

　　你不妨試著針對老闆關心的事情，提出你的構想，引起他的興趣。你不要把時間和精力用來描述你曾經對公司做過多麼偉大的貢獻，而是你未來的計劃可以替公司帶來什麼好處。總而言之，你必須隨時記得把聚光燈轉過來照著自己，集中全力做好表演。

　　事實上，你有沒有發現，要管理好老闆，首要之務是先管理好自己。沒有誰真正能管得動誰，不論是老闆管員工，還是員工管老闆，充其量也是管得了人，未必能管得了心，只有自己才能真正管得住自己。不論你的老闆如何待你，只要你在合理的範圍內，採取最得體的方式應對，就是一種最成功的「管理」。

上班族的各種生存技巧
要在職場攸遊如意
就要好好記住前輩的經驗
然後納為己用就能輕鬆自在了!!

我有個問題，爲什麽我在論壇貼的圖片會是X

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謝謝您的關注，不過您所問的問題，似乎需要由論壇的管理員來回答比較適當。但是，在下也是「菜鳥」，新手一個，也沒有在此貼過圖，所以也不太清楚如何幫助您解決問題。真是抱歉了！

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沒關系啦，謝謝你專門回複我

越級這點是任何公司的大忌

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謝謝版主的專門回複啊

謝謝分享{:2_233:}

沒本領虎口拔牙
希望有能力應付老虎的胃口{:3_332:}

我個人認為做好自己分內的事，不要太強勢在職場會比較好吧

老老實實 規規矩矩的做好每一件該做的事~~