超越平庸團隊中必備6類人[轉貼]

王室 | 2012-7-31 10:29:42

1樓

對於啦啦隊長，你需要回報他們，保持他們的熱情。他們是動力之聲。

當代社會日益激烈的競爭也同時凸顯了合作的價值。要超越平庸，單靠一個人的力量是遠遠不夠的。

你需要別人的幫助，反過來，你也需要幫助別人。好的團隊能夠幫助你把遙不可及的目標變為現實。

作家哈基（Jessica Hagy）最近在福布斯（Forbes）網站撰文，描述了好團隊中不可或缺的6種人。

發起者（Instigator）

發起者是促使你思考，並採取行動的人。他們為你提供跳出現狀、嘗試新領域的動力，最終實現你的目標。你希望保持他們的活力和熱情。他們是靈感之聲。

啦啦隊長（Cheerleader）

啦啦隊長是你最忠實、最可靠的支持者，對你有絕對的信任，是你和你的事業最熱情的美名傳播者。對於啦啦隊長，你需要回報他們，保持他們的熱情。他們是動力之聲。

懷疑者（Doubter）

懷疑者是磨練你的夥伴。他們總是發出刁鑽的提問，並能發現還沒有浮出水面的問題。你需要傾聽懷疑者的立場，學會從他們的角度思考問題。他們時刻保持警惕，幫你留心潛在的風險，希望你不僅要成功，而且要安全。懷疑者是理智之聲。

工頭（Taskmaster）

工頭是確保達到目標最有力、最強硬的推手。他們不僅對目標和方向了然於心，對於實現目標的路徑和條件也有清醒實際的認識。他們能駕馭局面，不怕得罪人，從而確保在規定的時間之前達成目標。工頭是進展之聲。

連接者（Connector）

連接者能幫你找到新的領域和新的合作夥伴。他們能突破障礙，找到新的路徑，最終讓奇蹟發生。你需要他們溝通你觸及不到的人和領域。連接者是合作和溝通之聲。

楷模（Example）

楷模在你的成長中扮演著導師、英雄和領路人的角色。他們是你致力模仿的對像，他們走過的路和所取得的成就不僅引導著你，而且時時提醒和激勵著你：你也能和他們一樣成功。你希望為他們而驕傲。他們是真實的權威之聲。