推薦今天，你主動跟人打招呼了嗎？

大公爵 | 2012-8-10 13:47:13

1樓

本帖最後由 zoo2468 於 2012-8-10 13:48 編輯

打招呼是聯絡感情的手段，溝通心靈的方式和增進友誼的紐帶，所以，絕對不能輕視和小
看打招呼。而要有效地打招呼，首先應該是積極主動地跟別人打招呼。
主動打招呼所傳遞的信息是：我眼裡有你。誰不喜歡自己被別人尊重和注意呢？如果你主
動和單位的人打招呼持續一個月，你在單位的人氣可能會迅速上升。見了領導主動打招呼
，說明你心中敬重領導；見了同事主動打招呼，說明你眼裡有同事；見了下屬主動打招呼
，說明你體卹下屬。永遠記住，你眼裡有別人，別人才會心中有你。

1．主動打招呼不等於低三下四　
　
有人認為，主動跟別人打招呼代表比別人低下，其實恰好相反，主動打招呼說明你有寬廣
的胸懷和積極的人生態度。民間有句俗話：大官好見，小鬼難纏。大官隨和易見，主動跟
下屬打招呼，是其自信的表現；小官故意端架子，正是他生怕別人不承認他的權威，這也
恰恰顯示出他的不自信。　　
每個人都希望別人看到自己的自信，那麼我們就應該首先養成主動跟別人打招呼的習慣從
今天開始，見到單位的同事和領導，主動向他們打招呼：您好，小王！您好，李總！不久
後，你就會給別人留下自信熱情的印象。

2．主動打招呼是職位升遷的通道　　

同時進入單位的兩個年輕人，一年後一個升為了部門經理，另一個卻還是普通員工。他們
職場命運的差異並不是因為能力有多大差別，而是因為日常處事細節的差異。前者見到領
導和同事都會主動打招呼，因此給大家留下了熱情自信的印象；而後者見了領導躲著走，
見了同事裝作沒看見，因此給同事和領導留下沒有禮貌、不合群的印象。　　
如此一來，職場命運出現這麼大的差異也是意料中的事。你不主動向領導和同事打招呼，
對他們來說並無任何損失。對於領導來說，有很多人想去結交他，也不少你一聲問候，可
是對你影響卻大了，你不僅得不到領導的認可和賞識，也不能和同事拉近距離，在這樣的
狀況下怎麼會得到提升呢？　
主動向別人打招呼，不僅讓別人心情暢快，更重要的是可以為你創造一個良好的工作環境
。領導賞識、同事認可，在這樣的環境里工作，你自然會有很好的發展。

3．主動打招呼創造美好環境　
　
在發達國家，當別人為你提供服務和幫助時，你要給對方小費，但是在中國，小費並不普
遍，因此，為了表示對周圍為你提供服務的人的尊重，主動打招呼是中國式的小費。　　
見到小區保安主動打招呼：您好，今天是你值班啊，辛苦了！這時，小區保安覺得自己受
到了重視，站姿更加標準，下一次見到你時，他很可能會主動幫你提東西；見到鄰居時點
頭問候，一句簡單的您好會在潛移默化中營造出和睦的鄰里關係；見到公司的保潔阿姨，
主動問候：阿姨您好，您把地拖得真乾淨，都可以當鏡子使了。你的一句問候不僅有利於
建立良好的關係，還有可能換來更加干淨整潔的工作環境。

4．主動打招呼要特別關注被冷落的人　
　
對於那些被冷落的人，一聲主動的輕聲問候對他意義非凡。例如有些領導在位時被人前呼
後擁，別人見面都主動和他打招呼，而退休之後門前冷落車馬稀，他便更加在意別人對他
的問候。這時，一個問候對他非常珍貴，會給他留下深刻的印象。　　
主動打招呼可以提升個人魅力。另外，在社交場合，一些普通的參與者經常被冷落在一旁
，而人們只關注顯赫的成功人士，此時，我們應當用主動的關心和問候去融化普通參與者
內心的冰山。比如，在餐桌上，除了讚美老總之外，還要顧及司機，一句張師傅車開得很
好，會讓司機開心，老總也會覺得你做事周全，因為強將手下無弱兵，讚美一個人的下屬
，其實也是變相地讚美這個人。