鬧人才荒？　企業：學生把時間浪費在便利商店.

教育部長蔣偉寧21日與工具機及零組件廠商舉行產學座談。業界指責，學校的教育教材、設備和技能檢定，與業界需求嚴重脫節；上銀科技更抱怨前來應徵的學生，超過50%不符公司需求，健椿工業更說大學生只把重心放在便利商店及加油站打工。

行政院政務委員管中閔日前曾談到，政府再不積極解決人才流失問題，在近年就會淪為三流國家。究竟造成人才危機最大禍首是誰呢？蔣偉寧在聽取業界心聲後坦承，台灣的人力培養確實出了問題，他說，學校與業界間的落差「完全超出我的想像！」


上銀科技總經理蔡惠卿指出，公司今年規畫要招募1千多名人力，但目前進度嚴重落後，除了不景氣之外，來應徵的學生中，就有超過半數的人不符合公司需求。

健椿工業董事長葉橫燦不客氣地說，不少學生都把課餘時間浪費在便利商店、加油站及其他場所打工，學到的只有「歡迎光臨、謝謝光臨、多少錢」，這是浪費人才資源的最大區塊。他建議，大學校外實習最好每年有3個月的時間，這樣才能充分達到產學連結的效果。

蔣偉寧說，教育部目前已經計畫成立產學策略聯盟，讓企業及學校定期進行交流與互動，希望儘快找到問題的所在，把人才斷層接起來。

沒錯我們公司的斷層也很嚴重
現在新世代的年經人，每個都
想要創業當老闆，在職場受點
委屈就想要換工作，我覺得除
了需要政府政策配合之外，最
主要的關鍵還是在個人的工作
態度

回覆 P.S 的文章

這也不是第一次這樣了...
即便在便利商店、加油站、或是其他場所打工..
也不見得很認真的工作...

之前聽朋友說，他認識一位某家便利商店的店長，
裡面有位20初的年輕人，
平日工作沒有多大的優異表現，那倒是無所謂...
有天卻因為他的女友鬧脾氣，卻沒來上班，也沒事先通知...
搞的臨時找誰上班???

所以主要是年輕人的心態是什麼??
想要錢多事少離家近、位高權重責任輕、數錢數到手抽筋的工作，誰不想要???
要衡量自己、認清自己是否有擔當?!
自以為很厲害的人多的是~
有沒有那個料，一試便知，不用多說~~

平常自己多累積經驗，多磨練自己~
總有一天，還是有人會賞識的~~~

感謝大大的分享~~~ {:3_326:}

沒錯我們公司的斷層也很嚴重
現在新世代的年經人，每個都
想要創業當老闆，在職場受點
委屈就想要換工作，最主要的關鍵還是在個人的工作
態度