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點評：文科出身的不就更慘

生活中心／綜合報導

成功大學講座教授王駿發因跨海控告美國蘋果公司Siri系統侵權而聲名大噪，近日他接任屏東私立大仁科技大學校長，出席活動時表示，台灣人才的流失，薪水不是最主要的問題，而是有沒有讓人才發揮的環境。

王駿發曾任成大工學院院長、電機與資訊科技研發中心主任，曾獲國科會傑出研究獎，研究語音辨識系統 30年，手上擁有近20個相關專利；近期他因自己研發的「雙向情境語音辨識系統」疑遭美國蘋果公司侵權、成功大學委託美國律師與蘋果打官司而暴紅。




▲王駿發認為科技人才出走，主要是環境問題。(圖／翻攝自成大官網)

談到台灣人才流失問題，王駿發表示，台灣的大學教授薪水差不多新台幣10萬元，比香港、新加坡要少，有人因為高薪到新加坡及香港的大學任教，但也有不少人去了，因為文化和環境不適應，又回到台灣。

王駿發表示，其實台灣的大學教授薪水，曾足以應付水準以上的生活，生活並不是只有錢而已，還有整體的文化背景、環境、舒適感；台灣是個不錯的地方，有人情味、住起來舒服、很自由而且還有美食，並沒有感覺台灣的大學教授有嚴重出走的現象。

不過，王駿發說，科技人才的流失有比較嚴重，但薪水也不是主要流失因素，能不能在工作上發揮才是最重要，他另舉奇美公司經理人與百名技術人員被中國大陸的面板公司重金挖角為例，認為問題不是薪水，而是原有的工作環境沒有辦法讓他們發揮，強調薪水只是治標，治本還是要推動文化，及人文關懷等「橘色科技」產業，讓台灣成為高幸福指數國家。(新聞來源：中央社)

{:3_311:}謝謝分享喔

公司文化食古不化或一堆不做事卻喜歡扯人後腿的才是原兇

薪水不是問題!!!??? 也許是的，但只針對內部的部分人才。
如同文中所述，因為某些原因不適應，所以又回來了。

但

島內的人才，足以與世界抗衡嗎？如果無法吸引外部的人才來台灣，激發出創意/管理的火花，要憑什麼去跟世界競爭？

惜官吝爵，人君大患；濫官濫爵，國之大患。  
對外人惜官吝爵，對內親卻濫官濫爵，國何以存之。