聽「老婆」的話，把工作機會留給弱勢！

上捷汽車玻璃行老闆黃天祿接連聘僱多名身心障礙朋友，培訓期間碰過多次玻璃毀損
，他全數吸收、耐心教導，遇到員工不想留任，他會專程探訪溝通、瞭解緣由，拉拔
弱勢的用心讓勞工局好感動。
黃天祿不居功，強調只是有點能力，反正一樣是工作，不如給弱勢多一點機會，讓真
正有需要的人進公司；他同時透露選擇身心障礙朋友加入團隊動機之一，是因抗癌許
久的老婆提議。老闆娘陳鳳枝說，去年罹癌並經歷多次化療，突感覺人生有限，應把
握機會多做一點事情、多幫一些人，遂在病情穩定後主動與先生商量，以身心障礙朋
友作為求才對象。

她認為，身心障礙朋友除行動不便，工作能力並不輸一般人、且更加敬業，她觀察幾
位弱勢員工適應狀況，感覺都很認真、短短時間已進入狀況。勞工局指出，上捷玻璃
今年陸續聘僱四位身心障礙朋友，包括行政、技師與學徒，人數雖不算多，但同一公
司願不斷提供機會給弱勢，讓承辦人員印象深刻。
承辦人員側面瞭解，發現老闆很用心教導弱勢員工，即使耗損材料也不在意；遇到員
工不想留任，老闆會專程走訪、慰留，若無法留住員工，還會鼓勵員工一定要走出去
。老闆也會設法融合團隊，讓員工彼此相互包容、提攜，間接強化身心障礙朋友工作
信心。勞工局對玻璃行老闆夫妻的付出相當感佩，也盼能發揮拋磚引玉效果，導引更
多業者提供機會給弱勢。

我見我思


這類的溫馨已經被現代化工商社會遺忘，而事跡一處難求了，功利擡頭的速食社會，
再回首看一下過去的人文價值，我們失去的是甚麼，我們期待的又是甚麼，不就是這
樣簡簡單單的事情嗎？可是有能力的人，能做到的人卻是心感世風日下，好人不好當
，這又是為什麼？

我們的社會人文價值觀已經到了需要重新改造的地步了，那才是真正要努力去做的事
，這才是真價值，網友們，你找到心中真正的價值了嗎？

這個社會有能力的人有多少人願意付出...........
反而都是一些普通的人用盡全力再付出...

只要工作不太危險,
照顧一下弱勢社群是應該的,
謝謝好友分享!

多做好事  多幫助弱勢  不會有錯的！

啥米?{:3_342:}

現在社會上還有這總善心人士{:3_249:}

真是老天保佑阿{:3_254:}