職安法修正 勞工過勞可罰雇主之延伸關注訊息點此

行政院會昨通過《職業安全衛生法修正草案》並新增「防過勞條款」，強制要求雇主
必須針對輪班、夜班、長時間工作的高危險群，採取健檢等多項預防過勞措施，倘若
勞工發生職業病，雇主須受罰；修正草案也擴大勞工適用範圍，保障人數從現行六七
○萬人增到一○七六萬人，要讓勞工免於過勞的恐懼。
行政院長陳?表示，近年來因應產業結構與社會環境變遷，勞工面臨職業災害的風險
提高。這次修法從擴大適用範圍、健全職業病預防體系、強化高風險事業製程安全評
估監督機制及提高違法事項罰則，有助於提升勞工的安全健康與基本人權保障。

這次修正草案新增「防過勞條款」，要求雇主對輪班、夜班、長時間工作等，應採必
要的安全衛生措施，包括定期接受健檢並由醫師做出健康評估，雇主應參照醫生建議
調整勞工的工作場合或縮短工作時數。
特殊的是，這次修正草案也把動物、植物或微生物等引起危害列入職災，例如先前發
生動物園工作人員遭猛獸等咬死、洋蔥採收人員因真菌感染造成失明、醫事人員遭針
扎造成愛滋病、Ｃ型肝炎等案例都是職災，雇主必須加強安全衛生設施。
為兼顧母性保護與就業平權，修正草案也要求雇主不得使妊娠中的女性勞工從事高壓
力或高危險性工作。雇主也應對有母性健康危害的工作，採取危害評估、控制及分級
管理措施。

此外，修正草案也增訂「六輕條款」，明訂從事石油裂解的石化工業；從事製造、處
置或使用危害性的化學品數量達規定量以上者，事業單位應依規定期限，定期實施製
程安全評估，並製作報告，及採取必要的預防措施。
草案明訂，違反規定，其危害性化學品洩露或引起火災、爆炸致發生職業災害者，處
卅萬元以上三百萬元以下罰鍰。

立意很好，以目前的從業環境來看，是否能落實？值得探討。

立意良好，執行能落實更重要.......台灣加油...

上有政策  下有對策
不過只要勞工朋友能多多督促
讓一些心存僥倖的企業主能有警惕心
這樣的政策對勞工朋友才會有真正的幫助的

勞工受惠, 社稷之福啊~

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期待著您的新作品~{:4_373:}

能落實才重要吧 很多老闆根本連看都不看