景氣不好，工作機會一直在減少，尤其是傳統的製造業、營造業。
除了是全球景氣的影響外，另外國內產業面臨轉型，也會帶來影響。
總的來說，失業率屢創新高，難免讓即將步入職場的社會新鮮人心頭罩上一層霜。
而景氣的好壞通常都是週期性的，今年景氣不好，明年也可能好不到哪去。
所以新鮮人應該設法及早認清自己的興趣，因為轉業的成本代價將相對提高。

雖然被裁減掉的人員總數聽起來甚為恐怖，
不過真正衝擊到的主要還是四十歲以上的中高齡工作者，或者較低學歷的作業人員。
但儘管工作難找，卻還是有許多人只以熱門工作為考慮對象，一窩蜂擠入有限的名額，
結果導致剩下很多需要耗費體力的工作仍然找不到人做。

如此的作法會產生一個問題：原本該依照興趣與專業能力，來挑選自己合意的工作。
現在卻變成許多人都只重視工作輕不輕鬆、是不是有前途、薪水高不高，
對於工作本身的核心價值，即「自我的實現」，反而被忽視了。

其實新鮮人最要緊的是：培養自己的可塑性與學習能力。
現在企業尋找人才，除了能力外，「對工作的態度與熱誠」更是重要。
而在工作之餘，最好能培養自己的第二專業能力，則能擁有更強人一等的競爭力。
再來，於工作環境中，良好的人際關係與對其他人的協調溝通的能力也很重要。
新鮮人暫時不要將薪資列為第一考量，應該多些磨練、強化自己的能力，
以後籌碼增加了，薪資自然會水漲船高。

要多培養自我能力 還有保持正確的觀念 虛心請教前期已累積經驗能力為主