特別是在辦公室裡和專業的人際網絡上。

一封好的求職感謝信，或能使你脫穎而出，獲得錄用機會。


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感恩節是美國人對身邊親人表達感恩的日子，而一年中其它的364天，也有機會和義務，向他人表達感謝之意，特別是在辦公室裡和專業的人際網絡上。一封好的求職感謝信，或能使你脫穎而出，獲得錄用機會。

美國作家韋伯（Lauren Weber）日前在《華爾街日報》發表博文，強調了書寫感謝信的重要性。她引述作家席蘭伯格（Sue Shellenbarger）的話說，實際上，工作場所說充滿感激話的場合不多。

特別是這個以電子郵件和即時訊息為主，並不講究正式書信的時代，是非常容易忘記以往書寫信件，精挑細選合適字句，尤其是感謝信中，字裡行間所蘊含的深刻意義。

韋伯表示，對求職者而言，感謝函最重要的意義，是將好意寄給尚未共同工作的面試者。特別是在面試之後，基於禮貌原則，感謝信仍是必要的。

有些面試官曾明白說，假使面試後，未收到求職者的感謝信，他們會以為當事人不看重這份工作。有的甚至會覺得求職者做事雜亂無章，忘記追蹤後續的活動，因而做出求職者不適任的決定。

感謝信函書寫的關鍵是，讓人覺得簡潔扼要，但也不會給人敷衍的感覺。再搭配一些具體的細節，簡短解釋之所以感謝收件人的原因。

此外，許多面試者在面試結束，都會想起本該面試期間提到的事項。感謝信中稍微提一下被疏忽的重點，提醒面試者，求職者還具備了哪些才能和專業能力。

不過，該何時寄送感謝信給面試者？有些面試主管能接受求職者數個小時內，寄電子郵件給他。據一項雜誌對讀者的問卷調查發現，半數的人喜歡用電子郵件的方式，另一半較中意手寫的感謝函。最好是電子郵件和書面手寫的版本都能寄送。

生涯規劃專家說，面試感謝函寄送的時機，至少是面試數小時之後再寄送為佳，但最晚不超過兩天。求職者總是希望面試者在腦海裡，還留有好的印象。

若未獲得工作，也不須生氣，盡量保持親切的態度。發送另一封感謝提供面試機會的信，便能立即脫穎而出，並可能因此獲得其它的工作機會。

阿姆斯壯在登陸月球25年後，寫了一封感謝函給當年為他製造太空衣，或稱艙外活動裝置（Extravehicular Mobility Unit）的工程單位。

他在信中說：「太空衣真正的美麗，在於它能運作良好。它是這般厚重、可靠，外表也近乎可愛。這封信送給當年製作太空衣，使其具備了完美功能的所有人員，並將這值得四分之一世紀的感謝和祝賀帶給大家。」

求職感謝信的內容，正如阿姆斯壯的信，重點是言簡意賅，真誠不做作，就能發揮一定的效用，提升錄取機會。

在中國，好像不太在意感謝信！很少聽說過有寫感謝信的，