6成上班族預估：跟去年差不多！獎金若變少，上班族歸咎大環境問題；若不投資，最多人用獎金來犒賞自己。
隨著尾牙高峰來臨，哪些產業或公司年終最優渥，絕對是上班族間的熱門話題！景氣低迷之說壟罩，上班族對於今年的年終是否真的不抱期待？

《Cheers》雜誌最新針對1,874位上班族進行「2013上班族年終獎金大調查」，結果發現上班族對年終獎金的預期沒有想像中那麼悲觀！

上班族對年終獎金仍期待，僅12.9％認為拿不到

57.5%上班族預測今年年終與去年差不多，預期今年拿不到年終獎金的比例僅12.9%，較去年實際沒拿到的比例來得低；預期拿到2個月以上年終的上班族，也比去年實際拿到的比例略高，可見上班族對於年終獎金還是有一定的期待。

年終獎金不如預期，主要原因是大環境

預期年終獎金水準不如去年的上班族僅24.4%，有趣的是，理由主要是「大環境不好」（36.7%）和「公司營運不佳」（29.1%），認為是個人績效導致的比例卻僅5.2%。

一方面顯示受訪者對個人工作能力相當自信，但也可能表示上班族並不認為「年終獎金反映個人表現」。

羨慕不代表想跳槽，企業長期策略更重要

儘管上班族會羨慕其他公司年終獎金高，曾考慮跳槽的上班族，比例卻不高，僅21.3%，更有21.6%的上班族抱持存疑的態度，認為那些企業的年終獎金不可能如此之高。