年賺二十一億 裁掉高薪員工敗訴

軟體公司兩名高薪女經理被公司以「業務緊縮」為由資遣，兩人提告爭取工作權；台
北地院查出，資方近三年營業收入淨額每年都逾廿一億元，且公司增加五名年薪百萬
的員工，業務量沒有緊縮，判決雇傭關係存在，資方要付兩人薪水近兩百萬元。

兩名女業務經理的月收入分別是十九萬元、十萬四千多元；二OO九年四月十七日，
軟體公司老闆說業務緊縮，沒有適當工作安置，分別給付資遣費四十六萬、四十七萬
元，要她們當晚六點前離開公司。

兩名女業務經理認為，公司資遣她們卻又公告徵才，職缺超過十幾種，並於二OO九
年初陸續進用新員工；且資方持續在全球併購標的，最近一次併購案總成交額達美金
七十四億元，沒有業務緊縮問題，提告討回工作和十個月薪水。

軟體公司的代表告訴法官，女業務經理的部門受全球不景氣影響，營運不佳，為了維
持競爭力，不得不撤銷她們的部門；兩人負責的部門和其他部門不同，就算別的單位
缺人，也不能安排適當工作給她們。

法院認為，能不能以「業務緊縮」為由終止勞動契約，應從公司整體狀況觀察，不能
只依一個部門的銷售狀況判斷，判資方敗訴。

這就是沒良心的老闆

砍掉高薪人才 聘請底薪減成本

又是一個無良的企業主,就像很多公司聘用派遣工,而裁掉正職員工一樣.

這老闆真的夠狠，如果沒有更嚴格的法令在後面支持，要員工自己 站起來，對養家活口的人來說，壓力實在太大了要他們單獨 面對資方的雄厚財力的壓力，實難承受。

是哪家無情公司阿

狡兔死走狗烹
也不想想公司會賺這麼多錢是靠誰
這樣的公司太無情了
這就是無情之美