今年員工旅行 正想說要不要去 主管就說如果不去可能會影響考績喔??
再者明明是一般上司和下屬的聊天對話(可能有些玩笑話參與)居然又冷不防的碰出 3月份考績要打分數了!!
面對我真的不是很喜歡的主管 難道就要一直順著他的毛摸嗎?? 為了考績 真的要無言了~~

---

感同身受啊~最近公司一推人離職~
位高權重的主管到處找人值班~
我不值就說會影響考績~
天啊~值一個月不到9000元~
比工讀生還劃算了啊
勞委會在幹麻?!

---

如果你真的要離職了,那就不用理他!
有些公司是很在乎團隊紀律的,你主管這麼說也可能只是在點你一下.
表示貴司上層很注重這個,你不去的話,他面子不好看.
工作嘛!不過是混碗飯吃,沒必要跟錢過不去!
能配合就配合點唄!

---

這種情況只有忍跟不忍
用業績、考績、薪資來壓人的，大多都是不稱職的主管
如果有不得已的理由留下
就用人講人話、鬼講鬼話的機制應對吧

註：
以前我遇過這樣的主管
靠這種方式撐了半年!

感謝您的分享哦~^^