享受主動出擊樂趣

世界知名的日本建築師安藤忠雄，早年創辦事務所，沒有委託案，便自己到處拜訪，尋找案主，懇求委託案，他曾說過：「工作是要靠自己去創造的」

沒被採納卻因禍得福

即便揚名天下後，安藤忠雄還是常主動提案，爭取工作，例如，他曾主動向大阪府提案，要以保存方式，來重新設計大阪中之島的中央公會堂再生案，這並不是政府方面邀請他來比稿，而是他單方面認為保留住如此具有歷史意義的建築很重要，因而毛遂自薦提出自己的規劃，不過，很遺憾地，規劃最後並沒被採納，但安藤忠雄的設計概念，卻被當時朝日啤酒的社長看見，覺得很有意思，並決定委託他，設計朝日啤酒位於京都山崎的大山崎山莊美術館。

勇於毛遂自薦

安藤忠雄絕非事先預測到日後會因此一提案而受到賞識，進而自告奮勇地向大阪府提案，而是安藤忠雄真心熱愛自己的工作，並希望透過自己的能力，保護那些重要的古老建築，安藤忠雄認為：「工作是要靠自己去創造的」，這是他一本初衷的信念...

身為一個專業人士，應當勇於向世界毛遂自薦

不能只是坐在公司枯等工作上門，哪怕是再小工作，只要自己覺能完成，都應盡力爭取

主動出擊贏得機會

我自己剛成Soho族時，若光靠接到的委託工作，根本不足以養活自己，不想坐以待斃，就得主動出擊，其實，我的第一份文字工作就是毛遂自薦來的，當年自己寫信給某個網路商城毛遂自薦，沒想到主事者爽快答應了，給我一個機會，後來與該公司合作相當長一段時間，如今許多合作多年的工作夥伴，也都是我主動去敲對方大門，向對方毛遂自薦，進而贏得工作，光是坐在公司裡等待，除非已經是社會知名的企業或公司，否則，案件不會源源不絕地湧入，即便到如今，已有找上門的合作案件，但我還是很享受主動開發合作對象，積極投稿的樂趣，因為我相信，工作不是坐著等人送上門來給你，不是等主管交辦，而是自己應該主動去開發，開發陌生客戶，有一些上班族認為，錢多事少離家近是最好的工作，沒工作能拚命打混又有高薪可領是最好的，然而，就算景氣好公司賺錢能夠養得起員工，一旦景氣下滑或公司獲利下降，這類沒生產力也不懂開發客戶的員工，很快會被淘汰，其實，幾乎公司裡所有的明星員工的高業績，都來自於勤作陌生開發，陌生開發的成功比例雖低，卻是只要下苦工，就可能創造合作機會，只是絕大多數人都太過聰明，評估過失敗率後，寧可守著既有的客戶（卻一天到晚擔心業績做不到），怯於陌生開發，（當然，想提高陌生開發的成功率也是需技巧的，不是一昧死工夫就行，但如連這一步都不肯跨出去，業績更不會自己從天上掉下來）

當個積極進取的上班族

老闆喜歡積極進取，沒事會自己去找事情來做，沒客戶會自己去開發客戶的員工，態度積極是最難尋覓的好人才（技巧反而可透過培訓來增強）

想在不景氣的唯利時代保住工作甚至創造業績長紅

就應該多動腦筋在開發陌生客戶，不要只是枯坐辦公室，抱怨景氣不好

該出手時就出手

太過於主動與強勢也不是什麼好現象！

心中的一把尺還是要拿捏得宜！{:3_256:}

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這考驗著每個人的智慧哦