因為工作能力越來越受肯定
但是其他主管因心態不平衡而擺爛
所以被交付的工作就越來越多
雖然說越來越被老闆賞識並被歸納為老闆的人馬
但是往往因為老板說的賞識就增加了工作量
工作量增加當然希望薪水能增加
如果薪水沒增加卻因他人擺爛而增加工作
這樣子大家覺得合理嗎?

當然不合理...
雖然能者多勞，為公司貢獻心力是職責
如您所說...
工作量增加當然希望薪水能增加
如果薪水沒增加卻因他人擺爛而增加工作
這不成了姑息養奸嗎??

賞識雖然是好事
但工作量增加薪水沒增加
這是不OK的
畢竟原工比平常多付出了一些心力
這就是薪水之美

在我們公司同一課裡，有很多這樣的，於是部門財政赤字(都5年了還不結束)

一堆吃力不討好的工作全都給新來的或能力強的去做，而他們專做輕鬆的

然後問他們得到不一樣的答案

遇到討厭的工作怎麼辦：
1.把事情搞砸，下次自然就不會叫你，反正有加班就會沒事
2.把8小時工作拆成11小時來做，嫌慢時自然會換人接手

所以我得到的心得：
既然有人當諸葛(鞠躬盡瘁死而後已)，那就有人想當阿斗(樂不思蜀)
最後調薪(牛肉)會分為2種：
1.偷偷調(名額有限)，指不會有公告的情況下底薪增加了，通常關係考量第一位，做越爽領越多
2.政府政策(人人都有，但不爽你的時候就比別人少，例大家都加底薪1000，但唯獨你只有500)

所以，別把你的主管當啥好東西，要去恨他，恨一個人的時候動力是很強的，同時也要為自己做後路，像是離開這裡後要跳哪去，需要用到的技能要花多少代價與時間，達到目的之前要學仲達的耐性，最後在關鍵時刻(剛好學成又逢工作繁重時)插刀(埋下重工等)走人

最後，天下之大，何處無畜牲啊

這世界上沒有完全的公平，
從不同的角度，會看到不一樣的視野，
公平與否？全在個人的主觀裡。
能者多勞，的確讓人為多勞的那個角色抱屈，
可是，換一個思考方向，有被『利用』的價值，
是不是比那些一無是處的好得多？
把每一件事都當作另一種學習與福報累積，
心裡會釋懷些，退一步，路會更寬廣。

幸好老闆有注意到這一點
所以薪水部分就有些調整
這樣心理就比較不會不平衡了

什麼事都要自己上…
不用多久大概就會過勞死了吧！
有道是能者多勞但是做得多就領得多，
不必眼紅人家薪水高，
沒本事就別打腫臉充胖子…

喜歡拗員工的老闆上司，
小心人家不爽幹了…

你是不是為了表現自己能力的同時，忽略了其他人呢？

一支大屌 發表於 2013-8-8 17:42
你是不是為了表現自己能力的同時，忽略了其他人呢？

當然沒有!!(因為那不是我)
職場上往往是有事沒大家的事  有功大家搶!!
老闆不會看嗎?
只要不是瞎了眼的老板都會看到誰真正有在做事
所以被老闆重視時!!工作量真的會增加太多了
本來他人負責的東西老板都會要求給她先看過
這也是不公平的地方!!
因為原本負責的人就會擺爛將工作全丟出來

當然不合理
但是老闆重視時 就有成長機會
且這世界上沒有完全的公平
老闆不重視 就當自我成長
有機會就跳槽

能力強，相對的工作量也會增加！

工作量增加，相對的薪資也要往上加，這樣才符合比例！

若薪資沒增加，當然也會力不從心吧！

{:3_349:}

如果老闆只增加工作量未適度調整薪資，

在這種不被期待的老闆底下工作，

久而久之能力值應該也會降低吧。

如果收入更高就合理了……

您知道!!台灣人...大部分有很多種人~很會察言觀色..耳聽八方..這些人有著他能讓老闆感覺是皇帝的嘴巴!!!舉個例...肯做事情有能力但是卻不擅長人際交際...就算能力再強....此工作進度若是你辛辛苦苦所拼出來的...就算你身邊所有人都知道你能力強...可是出張嘴巴的人再配上與天俱來的厚臉皮...什麼都敢說是自己功勞...老闆來巡視就算是世界末日也要跟在老闆後頭~又或者一定跑去面前主動報進度!!!相對很多人看了不是滋味..可是絕大部份在當下都會選擇沈默~..等老闆走後許多人又只會私下竊竊私語替能力強的人抱怨...終究印象等於升遷..老闆要升遷加薪絕對不是你能力強的..嘴巴甜的人往往都繼續往上爬..因為他們心中眼中能達目的就好!!這也是為什麼台灣人才...絕大部分都被外國人挖角...強的人在台無發展空間只好往外發展...留一堆沒才情確有權管制真正有能力的人..這樣台灣請問各位真的會越來越好嗎!?

都是因為電影裡面說
能力越大責任越大
你才會覺得不公平吧

我倒是認為
出來跑江湖總是要還的  嘿嘿

當然不合理
可以在非正式場合
稍微暗示一下老闆
若無改善空間
真的無法忍受
就據實以告
免的最後自己身心俱疲　累垮自己
祝您順心　

工作增加，薪水沒家好像很普遍，就看有沒有學到東西囉，如果僅是庶務性的工作，要加薪水恐怕也很難，因為取代性太高。但如果是技術性的工作，老闆應該也不敢不加吧。

某天老闆買了2匹馬   老闆坐上去  1匹走了幾個小時不見倦怠  另一匹看到想說 都給他走就好 我來裝弱摸魚  過沒幾天老闆把裝弱那匹賣了  嘻嘻

加油唄

大部分老闆都喜歡加工作於員工身上
加薪免談

工作量變大是有代價的
因為老板已經應允將主管職位升級了
所以默默做事的人  若遇到英明的老板
最後還是會被看見而受賞識的!!