在日本，性騷擾問題一直很受關注。“電車之狼”一直是日本屢禁不絕的社會現象。在地鐵車站內可以經常看到“色狼行為是犯罪”的標語。日本人甚至為此專門增設了女性專用車，但由于並沒有硬性規定男性不允許乘坐女性專用車，這種措施也是收效甚微。
　　在日本的公司內，甚至是校園內也都存在著“性騷擾”或者是“潛規則”等現象。很多日本女性在進入公司以後，為了謀求職位的穩定或者是升職機會，無奈忍受上司的騷擾甚至是侵犯的例子時有發生。2008年，在日本的三重縣志摩市，一名剛剛加入公司的女性職員因為在公司舉辦的新人歡迎會上受到上司的性騷擾，而患重度精神病繼而跳海自殺。
　　在校園當中，女性受到性騷擾的例子也有不少。根據神奈川縣教育委員會今年4月底進行的一項調查顯示，該縣有6.1%的高中生曾經在學校受到過性騷擾，而其中20.5%竟然是來自教師的。這一情況在大學當中更為嚴重，教授以學分等為要挾，對女學生進行言語騷擾，甚至是肢體上的性騷擾的事情也是時有發生。
　　法律輿論懲罰力度大
　　乍看之下，人們可能會覺得日本是一個充斥著性騷擾的國家，其實也不盡然。在日本，面對性騷擾，我們看到的是來自司法領域、社會輿論以及道德約束的共同力量。之所以能夠看到這麼多與性騷擾相關的信息，也是由于日本社會打擊性騷擾的力度比較大，一旦發現就要揪出來令其曝光。
　　對于舉報性騷擾，日本法律明確規定，如果公司、學校、單位沒有針對性騷擾的專門制度，沒有保護舉報人的舉措，那麼就推定該單位對于職員（或學生）的遭遇要承擔過錯和連帶責任。如果舉報人在6個月內被無故解雇，法院會推定存在打擊報復而判決公司敗訴。
　　舉報性騷擾的行為，會受到來自日本社會各界的支持。在車站、學校、公司內一般都會設有針對性騷擾的咨詢部門。此外，在網際網路上也可以簡單地檢索到具體的舉報程序、步驟，還有保護受害人免遭打擊報復的內容。許多公益網站、法律網站和婦女權益網站還提供如何防范性騷擾、如何收集證據、如何投訴的資訊。日本法律認定性騷擾是否構成，並不在乎是否有直接證據，只要存在可信度，間接證據足以採信。
　　不少男性神經過敏
　　日本社會在對待性騷擾問題上十分嚴格，令很多日本人，尤其是日本男性在這一問題上有點神經過敏。本報記者的一位日本朋友曾經談到，他每天在上班的電車上會將雙手都舉得高高的，以免自己的一些不經意的擦碰，會構成自己性騷擾的證據。現在日本社會所採取的防范措施以及一些規定的確在很大程度上保障了被害者的利益，但蓄意利用自己在法規上的優勢故意陷害他人的冤假錯案也確實存在。
　　去年12月，一名叫做原田的日本年輕男子就被懷疑在車站內對一名女子進行性騷擾，而受到了警方嚴厲詢問。無論原田怎樣解釋，警方出于謹慎考慮，經過了一整夜的詢問仍沒有相信他是清白的。“受害女子”所提供的證言僅僅是“我的腹部好像被誰碰了一下”。原田當時還遭到了“受害女子”身邊兩位男性朋友的毆打。
　　原田在次日早上回家途中自殺以表清白。然而警方最終卻以涉嫌色狼行為為由，將此案送交檢方，只是由于嫌疑人死亡而最終決定不起訴。現在，原田的母親仍然在事發地點發布傳單，希望目擊者能夠為兒子一洗清白。
　　內幕材料：“性騷擾”曾是日本流行語
　　在日本，性騷擾是一個持續了20余年的話題。性騷擾這一概念第一次被人們知曉是源于1986年發生在千葉縣西川橋車站的事件。一名醉酒的男子在與一名女子的糾纏當中，被女子不慎撞入車站軌道內，駛過的電車將該男子撞死。事後，法院認為該名女子是在受到性騷擾的情況下所進行的正當防衛，宣判其無罪。此後，女性所面對的性騷擾的問題逐漸被日本社會所重視。1989年，“性騷擾”一詞甚至獲得了日本流行語大獎的金獎。 　　上世紀90年代，日本泡沫經濟崩潰以後，社會進入了一個就業冰河期。日本年輕女性面臨就業難的問題，而在這一時期“性騷擾面試”也成為社會普遍關注的問題。公司面試官員的提問經常涉及一些非常敏感的話題，比如“是否有在風俗店工作的經驗”、“是否考慮會成為情婦”等。有一種說法認為，公司在面試當中故意提出刁難的問題，是為了考驗應聘者的危機處理能力。但大部分人還是覺得，會提出這樣問題的公司還是不進為妙。

AV片一直在教人如何騷擾啊