剛進入公司不到4個月

原本應徵進去的部門被裁掉了

其實是當初進去之前剛新整合的部門

當初就是因為對這個新部門很有興趣才加入

現在因為老闆覺得OOOO(一些因素)的關係

要跟另一個部門改組

手上的事情都做了一些階段了

總覺得就這樣浪費好可惜這四個月

就算部門合併
應該也會跟原來的工作有關吧
所以好好做好好學習吧

只能說配合公司政策
這樣公司才能永續經營
你應該不會做白工啦
經驗是累積的
或許你以後用得到喔~

隨遇而安吧.....
既然來到這工作.....
領人薪水.....
就盡量學習，盡力而為吧.....

還好只是四個月,應該是可以接受的.
公司針對營運執行的部門整併,是常見的事,與原有的工作,也應該不會相差太遠,不致到陌生的地步,所以,儘量配合公司,是最好的選擇,畢竟這也是學習,累積經驗很好的機會.

當一天和尚敲一天鐘~

職場上的變化是很快的~

搞不好過一陣子又要改部門了也說不定~

計劃趕不上變化，
公司就是這樣，變化隨時在發生…
想去改變，卻發現自己無能為力。

部門改組其實該做的事情還是差不多的
畢竟都在同一個公司
只是流程、方法變更而已

半年換了四個部門的我...已經習慣了

改組也是好事阿，能夠為公司增添點活力，總比萬年不變的組織好囉

如果是必要性的工作
即使是改組,應該有其配合的部分
以便持續進行不致耽誤才是
其實若是良性的部門改組是對公司有利的
那對於我們的工作應該是更具挑戰性喔

公司永遠是對的，無論什麽原因都可以讓員工換部門什麽的。
所以改組好過換部門，更好過裁員。
改組也可以有更好的自我挑戰。
加油！！！加油！！！加油！！！

部門改組那是公司的政策，若是真的有心待在這間公司，也只能完全配合，並學習該部門應該學的相關技能!!!共勉之

不會浪費啦 ! 又可以去新的部門學習新的事物
當作開開眼見囉

在我們公司改組改部門也是常有的事，現在不管是那家公司型態都是如此，
改組就多學一點囉！因為現在公司要的員工要十八般武藝才會任用，小弟
所待的部門就是如此！

讓自己的能力充滿彈性
機會來了就是你的

老闆還是最後的決策者~~~不用想太多~~
就當做是人生的經驗~~做好自己本分的事~~
雖對之前的努力有點可惜~~但主事者不認為~~
有它的原因~~~~加油

現在不景氣~~也只好走一步算一步了~~加油

在我們 這 也一樣 老總 覺得 這個 部門不是很實際就會 改 我們 也很無奈啊