【綜合報導】英國百貨業者Debenhams近來提出的調查顯示，英國6成8的管理階層，會更加注意穿衣風格和自己雷同的員工，而且通常都有額外加分的效果。

他們訪問2千人，超過6成的人認為同事打扮雷同，能創造更好的團隊合作氣氛，提高生產力，其中5成4的人穿著風格會受同事或上司的影響。

英國赫特福德大學(University of Hertfordshire)心理學家凱倫潘恩就表示，一般人都會受到和自己相似的人吸引，差異很容易被視為是種威脅，所以穿著打扮和自己雷同的人比較能帶來安全感，上司通常會擢升和自己相似的下屬，穿衣打扮又是最顯著的表徵，因此和上司打扮雷同的員工，就較容易被上司認可。


穿得和上司相似較容易有升遷機會。翻攝網路

穿得和上司相似較容易有升遷機會??
真的嗎??
看來這招得學起來
感謝樓主分享這麼好的資訊!!