現在的工作在工廠,大多是男性,很少聽過性騷擾的狀況.

不過之前的公司,因應政策,我設了性騷擾投訴信箱,也用我的電話當作投訴專線.
那家公司的女孩子很多,辣妹也多,
徵人的時候,我就會要求容貌身材穿著與口條.

一堆漂亮女生在一個樓層裡,分屬幾個辦公室,

我以為,大家看起來都相安無事,我的投訴專線應該不會響,
沒想到....呵呵.....第一週就響了.....

每天比辣比性感的女同事遭某位高階男主管鹹豬手,再加上口頭上的性邀約....
訪談之下,哎呀....受害者不只一人啊....
這男主管的位階高於這些女孩子,所以大家敢怒不敢言.
而且,在我公告了性騷擾防治法的條文之後,依舊故我.........

我記得那次,
在例會裡,我再次的宣導,不得辦公室裡有性騷擾情事.
那一晚呢,我找這主管一起和我去應酬,給了他一筆錢,要他晚上好好狂歡....叫了兩個女孩子陪他過夜…

晚上就是要讓他大享齊人之福..

把他灌到爛醉,硬不起來....脫光光丟床上....
然後請那兩個妹子啥都不用做,等隔天之後,向他索取渡夜資.費用就剛好是我給那主管的那筆錢....

那主管想了好幾天....到底那一晚他有沒有做.到底有沒有想齊人之福?
唯一可能知道的,只有我…
於是頭低低的來找我,一探端倪.

一個主管,一定是有能力,才能爬到高位.
公司當然也是釋放相當的權利與工作量,他才能當個主管.
開除他事小,但以公司的立場,還是需要他的能力.
人都有缺,他不過就是好色.
如何綁住他那跟老二,還能乖乖地為公司盡力.
實在不是件容易的事啊

那你每次不就要想辦法留住這為主管

這為主管這麼好色找一個大奶妹陪他好了

開玩笑的

{:1_210:}{:1_220:}

他懂得提升自己的附加價值  代表他有腦袋
這也是他可以穩做主管位置
綁不綁他老二  他都需要不斷提升價值
至於有沒有享齊人之福  他應該也不記得 也不重要
好色的人  在乎的是當下感覺  不是交配的過程

amanda121 發表於 2013-11-26 20:20
他懂得提升自己的附加價值  代表他有腦袋
這也是他可以穩做主管位置
綁不綁他老二  他都需要不斷提升價值 ...

引用一下你的話,

好色之人,很多時候,要的也不盡然是當下的感覺.
而是掛在嘴上,到處炫耀的成績…

一次難得的經驗,大不了爽了一整晚,卻可以講一輩子,
可是,如果有了缺憾...一輩子說不出的問號,身為男人,....那就悶了…

kmwu7189 發表於 2013-11-28 21:32
主管管不住老二的多的是!!

啊....我也管不住......

老二...老二...你在哪啊???
{:3_316:}

多寄一些職場主管性騷擾然後被告的很慘的案件給他

我是沒有碰到過，有聽說過!

不是只有男主管會毛手毛腳, 一些職場已婚生子的大姐姐, 對較靦腆的男同事也是會口頭吃吃豆腐

一些男生看到美女  都喜歡動手動腳

男人嘛 都這樣的...