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薪情差！國立大學過去聘用人員多半比照國科會計畫標準，大學畢業起薪約31K，碩士班畢業起薪約36K；但現在卻傳出中南部某些大學因面臨財務危機，聘用行政人員或研究助理，只肯給薪19K、20K，被網友砲轟，質疑政府根本帶頭壓低薪資。

▼人力銀行調查，近四成青年起薪低於22K！


高雄師範大學教務處在日前開出行政助理職缺，列出條件，應徵者必須擁有學士學位以上學歷，還要具備具電腦文書處理能力與溝通表達能力，錄取月薪2萬元；另外一所彰化師範大學的應用行為分析研究發展中心，招募正職研究助理行政人員，條件需具撰寫計畫書及行政流程經驗者，薪水僅有19K。

根據《聯合晚報》報導，教育部高教司司長黃雯玲說，過去大學聘請人員，多半直接比照國科會計畫助理薪資，但校方仍可自訂薪資，不過黃雯玲也坦言，22K甚至更少的薪水實在不合理。

對此，高師大校長蔡培村解釋，是因為原本同仁請育嬰假，才會臨時徵人代班，而且20K的行政助理職缺只有半年，蔡培村還強調，學校助理工作相較於企業來的輕鬆許多，多半是協助性的瑣碎工作，一天實際工時可能只有4小時。

而彰師大校長郭艷光則說，開出19K職缺的「應用行為分析研究發展中心」不屬校方編制，經費來源也不是學校，底下的人員如何給薪，不需經過校方。因為該中心不以營利為目的，加上經費有限，才會採取半志工性質招兵買馬。

除了國立大學吹起22K風，近日104家教網的一則音樂家教徵才廣告，在網路上被網友罵翻了！原來一名住在新北市蘆洲區地陳姓家長，僅以每小時109元徵求小提琴家教，而且一次還要教3個小朋友，剛好就是勞委會規定的最低時薪，也因此被酸以為是「超商」在徵工讀生。






原文網址:  | ETtoday生活新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20131208/304965.htm#ixzz2msRuFqzl
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這血汗風，是要逼死人嗎

我覺的媒體也是幫了不少忙
一直在提22K這件事情搞的所有的新鮮人才剛入社會價格都定好了
並不是每個公司都這個樣子！或許一開始薪水是那麼低沒錯
但是我相信努力過老闆一定也看得到的必竟人才不是那麼好留住
哪個老闆願意把一手訓練好的員工白白送給了競爭對手

年輕人真的很難出頭了  政府沒用

所以不用管工作內容??
反正要請人先出22K???