有一家企業，年中淘汰了一批的設備。

董事會說：「這些設備不能丟，得找個地方存放。」
       於是公司為這批設備建造了一間倉庫。

董事會說：「防火防盜不是小事，應找個警衛看守。」
      於是找了個警衛看守倉庫。

董事會說：「警衛沒有規劃，怠忽職守怎麼辦？」
      於是又派了兩個人，成立了計劃部。一個人負責下達任務，一個人負責制訂籌畫。

董事會說：「我們應該隨時理解工作的績效。」
     於是又派了兩個人，成立了監察部。一個人負責績效考核，一個人負責寫年終總結。

董事會說：「不能搞同酬不同工，收入應該拉開差距。」
     於是又派了兩個人，成立了財務部。一個人負責計算工時，一個人負責發放工資。

董事會說：「管理沒有層次，出了岔子誰負責？」
     這次派了4個人，成立了管理部。
     一個人負責計畫部門，一個人負責監察部門
     一個人負責財務部門，一個擔任總經理，直接對董事會負責。

一年之後，董事會說：
「去年倉庫的管理成本為35萬元，這個數字太高了。限時一個禮拜內提出解決方案。」
　
一個禮拜之後，警衛被解職了

為了淘汰的老舊設備,簡直又成立一家公司了嘛

www0698 發表於 2014-3-4 11:59
為了淘汰的老舊設備,簡直又成立一家公司了嘛

其實，這是一個冗員的笑話
偏偏我們國家就是很多這種公務員
好不容易占了個缺
就是把最不重要的趕走 !!
幾年以後，誰還知道當初成立這個機構的目的？
XDDDD
笑話一則，聽聽笑笑就好。再深究就太過了
XDDDDDDDDDDDDDDDD