一般而言，若有新進員工總會有一些老鳥被派遣去教導菜鳥
但隨著幾天過去
菜鳥也漸漸熟了
老鳥這時是不是就不把我們當成菜鳥看待了呢
只要菜鳥犯一點錯
總會被免不了被罵
有時被比較兇的老鳥發現你在偷懶
就會以：你還想做嗎?   
這類的恐嚇語氣嚇嚇你

這難道也是老鳥照顧菜鳥的表現嗎?
還是就是單純的看菜鳥不爽很久了?

(因為你沒說當時的情況所以沒法告訴你答案)

既然是在偷懶，當然就要有被抓到的準備，被罵是正常的吧！
就像當兵一樣，班長都是希望班兵盡快習慣部隊生活。

不一定吧，要看是什麼情況以及帶你的人吧
有些職場的規矩不一樣
人應該是最主要原因吧

菜鳥要先積極點~把工作環境及一些規矩搞清楚
把眼睛放亮一點~時間一久~就泰然處之了

我覺得這要看老鳥的心態和菜鳥的態度,當然如果仗著自己是老鳥就抱著佔菜鳥便宜的心態,個人覺得相當不可取,也不值得尊重,相反的若菜鳥的態度不夠積極,,嚴謹,得過且過,又怎能要求老鳥要盡心地教導與照顧呢?人家又沒欠你
像我就常被老鳥罵,而且是罵得很兇,就在老鳥罵人的過程中,也把他們的經驗傳授給我了,所以被罵得愈兇,我就學到的愈多,久而久之就把被罵當成是一種學習的好機會,這是小弟的狀況,跟樓主分享

老鳥其實是在摸底

我認為還是要看帶你的那個人的態度以及公司的文化.像我就很會照顧新人.

我會照顧菜鳥~
但是菜鳥要是太白目...
或是教了好幾次還在問同樣的問題....
就不得不抓狂了...

對 ! 有的老鳥是存著要吃掉你，但有的是恨鐵不成鋼得在教你....
所以你要用心去關查去學習去分辯，這才是你所要的.....因為要賺錢嗎?

感謝大大分享:我會照顧菜鳥

看人了~ 這真的是日久見人心

有些老鳥會認為都教會你 那我還當甚麼老鳥!!

每個老鳥有不同的想法
但一般來講老闆才是終極大魔王

那是過太爽了
還沒搞清楚狀況就在混
有沒有想過
你出錯你的前輩可能要負連帶責任
尤其是像用前輩培養後輩的公司
指導錯誤可能他負的責任可能導致他無法再公司有所成就
也就是如過你犯過大的錯誤他也別想混了

菜鳥要先積極點~把工作環境及一些規矩搞清楚
把眼睛放亮一點

做得好別人應該就沒話說了吧~~