▲一群家長包圍教育部，要求教師評鑑須納為淘汰根據。（圖／葉立斌攝）

記者葉立斌／台北報導

現今的不適任教師，僅有犯罪事由才會被解聘、淘汰，但對教學無熱誠、總是隨便教的教師卻無法解聘，繼續用錯誤的教育觀念傷害學子。因此，教師評鑑推動聯盟在22日到教育部抗議，大聲喊出「我要好老師」、「自己的孩子自己救」。

教師評鑑推動聯盟由全國家長團體聯盟、全國中小學校長協會、台灣赤子心過動症協會等團體組成，成員多為家長。它們希望能透過教師評鑑入法，落實教師考核，淘汰不適任教師。

聯盟表示，高中以下的教師評鑑，並未被納入聘用依據，且考核多有黑箱作業，使他們全是甲等，而使這些不適任教師能夠繼續保留教職，用錯誤的教育知識殘害下一代。而「七朵花」就是代表事件。

聯盟表示，教育部現提法條為：服務未滿4年之學生，2年評鑑一次；其他老師4年評鑑一次。他們說，部分老師缺乏專業，不敬業，即使家長密集投訴，仍能安領甲等考績。現在有9成以上的教師都是甲等，壞老師不會被凸顯，根本是吃大鍋飯，缺乏競爭力。

對此，教育部師資藝教司長張明文表示，教師評鑑是為了讓老師得知自己的問題並尋求解決，如以評鑑結果作為處理不適任教師之參據，恐無法適時反映並處理不適任教師。對於不適任教師，即使非犯罪者，仍有一套退場機制。

教師法第14條即是針對犯罪的教師進行停聘、解聘、不續聘動作，但因本條規定較嚴，不包含不適任教師。現行第15條僅對身體不佳或是因減班造成的無法任教，進行資遣，他們的資遣費來源為每月固定提撥的退撫基金。

教部將配套研議修正「教師法」、「教師成績考核辦法」、「高級中等以下學校校長成績考核辦法」及「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」等相關規定未來將加入教學能力弱、班級管理出問題、或情緒管理不佳等問題進行資遣，但相關細節需再討論。

先把自己的孩子管好再說吧

現在的父母都這麼愛小孩阿  珂

身教、家教都不一定教好了，還先去要求教師咧

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