新聞報導最近很火紅。

但是我看到薪資單本薪這麼低、不禁想問各位、是否還是有人目前領著這樣的薪水辛苦度日的呢?

雖然說朋友當時告訴我、中國人跟台灣人都是當一個作業員領22K的話、也都平平在產線上工作，憑什麼我們有辦法拿超過22K，雖然說這句話帶點奴性思想又有點現實，不過我想知道領取著這份輕如鴻毛又重於泰山的朋友們，
你們會思考這份工作對你們來說是值得、抑或不值得的呢? 您是否比起其他國家相同老闆的其他作業員或員工有更多的權限、或者您有在這份工作當中有超越這份薪水之外的體悟?


抱持著尊重角度來聽取各位意見，謝謝

現在的人幾乎到了黑白是非不分的境界了!
有人說什麼就一窩蜂跟著起鬨,也不探求一些事實道理,抗議'路過....
我不是企業老闆,也不是什麼董事!我曾經只是一個公司的員工,也不是為任何企業說話.
領22k甚至低於22k的人,並非完全是公司的錯!畢竟當老闆的總希望人事薪資越低越好,如果我是老闆我也會那麼想!
想歸想但法令有規範,不過還是有些老闆會鑽法律漏洞,摳刻員工薪水或在勞健保上動手腳,然而 那只是一部分人。
你領100k或領22k,那是你個人的本領,任何一個當老闆的都會去衡量你有沒有那個本事!
別人領100k,他們有自己的才能,足以在他的工作上貢獻給公司,當老闆給他的職務薪資,也代表他能夠勝任也值那個報酬!
自己領不到22k或低於22k,自己也要想想,你的職務你付出的才能,也許只適應你自己的職務,所貢獻給公司就值那樣的薪資,
當員工或勞工,甚至每個人都希望自己的薪資能更多,這是無可厚非的!(最好事少離家近,薪資多)
然而   職務的不同薪資就會有所不同,自己也該有自知之明,並非有人抗議薪資低於22k或只有22k,
就跟著起鬨,抗議..........社會上漸漸形成一種假借各種理由(言詞)來作為抗議的紛圍!
每個都知道社會上目前工作難找,而每個都不認清自我,每個領22k的人都要求比照調薪,那當老闆的直接把你砍了,回家吃自己,不就得了!
我的工作職務....我又憑什麼條件領取更多的薪資?去為別人工作,本身就是一種奴性了!不是嗎?!
如果有賺錢的企業不給員工加薪,那就太講不過去了,但 自己也得想想,你的職務,你的工作時間,你的工作性質...?如果每個人都不這麼想,那公司企業的老闆就讓你來當!你也沒有必要待在那個公司呀!
這個層面涉及到公司企業的老闆和勞工或員工!也並非是勞工或員工的錯(並非每個勞工或員工都會跟著無理的要求與抗議)
現在的社會已然行成了一種彼此無法相互信任的型態!這種問題只要大家沒有共識下,那麼事情永遠不會平息的.
嫌自己領到的新資只有22k或低於22k,如果認為這樣,那你們也可以選擇離開,再去尋求更高薪資的工作呀!為何還繼續領著22k呢!...不顯得有些矯情嗎?

那我也想問問同樣的作業員一樣的工作內容為何在美國、日本、香港、台灣價格卻是台灣最低呢

為何領22k的原因很簡單，因為要得到什麼就得付出些什麼

今日忍耐你的22K，再將其資源拿去學其他技能，他日以獲取更多資源，然後再來唾棄這22K的公司

別說啥恩義問題，這只是銀貨兩迄，問員工忠誠度的話看薪資單就能知道了

所以當別人問XX公司怎樣，回答即是就22K的那種程度罷了

哪個企業主或老闆不鑽法律漏洞，你所在公司所領的錢、或勞保健保公司所付的錢，
全部加起來22K，你又如何 ?

只要你是站在勞方這一邊有  奴性 是成不了氣候的!百業皆同!!!
正因為有了這麼一點  奴性  才能使我們有了力爭上游的動力!!!
試問!有老板可以做 誰願意做勞工？？？

領多少薪資,有時是自己可以決定的,剛開始或許只有22K或更低,那是當然,因為什麼都不會,努力學習,厚植實力,等到成為人才時,老闆不加薪,換公司還怕沒人要?甚麼都不會就想領超過22K的薪資,我想老闆們大概出不起吧

領22k真的也要想想該怎麼提升自己吧!不然屈就你也會抱怨被壓榨而已

哇! 民怨很深! 大家都有些激動...
台灣，新加坡，韓國，和日北，都是只能靠腦力輸出(勝出)的國家。 當中國&東南亞的製造業發達後，我們的製造業都會有影響 (其實希臘，義大利等歐洲國家也是如此)。台灣政府傾中加上企業的策略 (也可說無良)更加深民眾經濟上的困難。
我們也不要輕忽高科技自動化所帶來的衝擊... 我常警告後輩: 以前十個人做的事，現在可能一個人搞定，那其他九個怎麼辦? 更不要說郭董所發展的機械人 (無人) 工廠了!
在這樣的情況下，我們只能想想如何提高自己不可取代的地位。說真的，去求政府或企業無異緣木求魚。靠自己才是王道喔!

我還要建議: 就是想想去國外工作的可能性。台灣老闆不是不肯給喔! 去大陸長駐的年薪150萬 200萬的不少喔! 但還是很多人受不了回來的... 去跑船年薪百萬不難吧! 但是難在要忍受長期漂流寂寞之苦，很多人也是打退堂鼓... 有人堅守生產崗位7-24，而年終換來豐厚獎勵； 卻也有人堅持5-8，沒工作了就抗議企業無良... 真是自己的路自己走啊!

公務人員是很爽，但我們死老百姓也改變不了什麼 (倒是吸引了成千上萬嚮往爽差的人去考公職)，沒人敢講台灣會不會像希臘，但前途卻掌握在自己手上，沒人拿的走!

回應鴨大:
希臘的服裝& 紡織工業、航運、化工、金屬製造工業早年都是存在且發展也不錯的行業。都外移啦! 現在大家所熟習的只有旅遊業了。

kmwu7189 發表於 2014-5-14 16:22
世上會有人不願當壓榨者的!   

如你站在勝方即無視本身弱勢的剝屑!   

改不改不是我這死老百姓說的準...

無能無良政府漠視民眾的痛苦，弱勢的反撲是遲早必然的! 共產主義不就是物極必反的最好例子嗎?

我只是很悲 (卑)觀微的提出最壞的情況和對應之道...

這個議題好像在台灣發燒很久了, 可是本人有不同的看法.
很多人只願意作簡單又不辛苦的工作, 也因僧多粥少, 價格自然往下降, 自己再來怪企業給的薪資低, 所以你就領多少錢辦多少事, 因此, 企業認為你只辦多少事所以只給這麼多錢.造成惡性循環.反之, 若你一開始薪資低還努力的工作, 企業主都會想留住好的員工好的人才, 所以會在薪資福利上想辦法留住你.

我現在都有點嚮往出國去賺錢了啊

重點不在於22K
重點在於物價節節上升,油電雙漲
十年前22K還能過得不錯
現在的22K要縮衣節食,斤斤計較
最慘的是
就算你要兼差,還得再被二代健保剝層皮
台灣人真的很可憐

jml123 發表於 2014-5-14 09:56
哪個企業主或老闆不鑽法律漏洞，你所在公司所領的錢、或勞保健保公司所付的錢，
全部加起來22K，你又如何  ...

誠如你所言
就算薪資再高,平時你就有的自主權，(年終領完了年終獎金了,明年換工作,投入立一個產業領域)
你選擇離開,企業老闆不會因為你的離開,公司就倒掉的!
如果:我所在公司所領的錢、或勞保健保公司所付的錢，全部加起來22K，你又如何  ...
要嘛?自認爽呢!我繼續待在公司,繼續領我的薪水!(只不過想的和做的不同，自我顯得矯情)
不嘛?不爽,不幹了,去找一份薪資更高的公司待。(問題是人家用不用你)

獲得與付出都是相對的!如果你認為你是神!
不必付出就能獲得!?那麼就在家裡慢慢等待你的收穫吧!
別人好不必去羨慕、也無需去忌妒、眼紅........畢竟他們有他們才能,要跟他們比,那就拿出自己本領吧!

無法考腦力賺錢~就只好靠體力賺錢~不想只領22K~就要提升自己的價值~

kmwu7189 發表於 2014-5-14 18:09
不會的!   台灣人還滿有素質的!   公民意識和選票會剝掉那些不合理的制度!

相信那些自認"有能力"的人也 ...

什麼事先想想事件的本質!外在的理由都只是一種藉口!
心胸窄小,雞腸小肚之人才會眼紅,見不得別人見比我好(心態、想法)!（如是這樣的話,無論任何老闆或其他人給我們的評價就是:你自我的價值就是如此了,更別提薪資了。）
有思想有能力的人,懂得多學習,懂得投資自己,那才是提升自我的價值!
有你過人的才能和本領,是別人來求你去領高薪；一個不懂提升個人才能且平庸無奇之人是領不到高薪。

快降到22K了，好慘！

kmwu7189 發表於 2014-5-14 04:59
不是每個人都有你那條件?    有鞋穿誰想打赤腳?   

站著說話不腰疼?   給個公務員年年加薪的理由吧?

我沒有那種才能條件!你的薪資高過我幾倍!我不得而知,這是肯定的ok
我的薪資讓我不用繳稅!一個撿回收的人,一年所得都可以勝過我!
我自己繳年金自己繳健保!我沒有勞工最低薪資或時薪,就算學生打打工時薪也是我的倍數以上!
我就是這麼直接告訴你!你信嗎！
然而 我可以賺更多的錢,在這個前提下我就得尋求更多的工作機會!能鑽得到是最好!賺不到的話是我自己沒有能耐!