國際中心／綜合報導
低薪現象、「慣老闆」不只在台灣是話題，日本也是如此。以牛丼為主打商品的餐飲連鎖店「食其家」（すき家），出現人手不足而造成多家分店歇業的現象，主因是「一人看店制度」，讓員工不堪負荷，有些分店打出時薪1500日元（約台幣444元）來招聘員工。
然而就在昨天（14日），食其家母公司全勝社長小川賢太郎一段刊登在《朝日新聞》的發言，激怒了網友。他說，「日本人逐漸不想再做3K工作（辛苦、髒亂、危險）」（日本人はだんだん3K（きつい、きたない、危険）の仕事をやりたがらなくなっている）
對於小川賢太郎不檢討「食其家」的工作環境太惡劣，反而責怪日本人「變草莓」，網友氣得在網路痛批「3K說」，紛紛在推特（Twitter）上表示：
「就是承認食其家是3K工作嘛！」
「等於承認自己的餐廳髒亂啊」
「你敢不敢自己一個人看店」
「報酬合理當然有人願意做」
「吉野家和松屋就是沒事啊」
「不要把待遇和工作環境問題扯到日本人論上面」
「把職場弄成那樣，是你自己無能吧」
小川賢太郎可能是泛泛地說出「日本人逐漸不想再做3K工作」，但卻沒意識到自家企業員工的工作環境有多險惡，可能做夢也沒想到，他的企業在消費者眼裡，已經形同「黑心企業」。身為經營者，如果就只有這點眼界，即使時薪高到1500日元，也難以打動勞工的心。


ps:這要是在台灣 肯定超多人搶著做了

年輕一輩的先不說 一些5-6年級生的應該搶翻天了

某企業老闆的腦護文:台灣人都不充實自己能力也不能吃苦當然只能領22k===>這在台灣太常見到了

台灣普遍資方都這樣
資方還以為自己給的待遇多好,因為目前勞方還不太會抗爭吧 感覺

不會抗爭沒錯;拿我自己朋友來說,之前同一家公司上班
但資方說實在薪水壓很低,繳這繳那其實也存不到什麼錢了
我也跟他說過串連抵制,但他只回我:等你沒飯吃還要不要罷工?
我只覺得這種求有不求好的心態很不可取
現實上的壓力不能說不重要,但沒去爭取怎會有更好的福利?
拿當初法國來說,當時全國大罷工
法國全國機能癱瘓,也不見得有人餓死
能說法國勞方沒競爭力嗎?人家法國現在還不是排名在前的強國
所以說只要勞方聲勢越大,越能逼迫資方越快做出妥協
只是台灣人不敢阿~!

為什麼那麼多的學生要去澳洲殺豬牽牛顧農場，證明不是不做，是資方太過分了，
老是喊找不到人，現在的人不願意吃苦，你想想如果給你一人的薪水，不能報加班費再當三個人用，上班打卡制，下班責任制，你願意嗎？

一人看店制度！？開店, 清潔, 料理(應該是調理包), 上菜, 結帳, 處理客怨, 訂貨, 驗貨, 關店, 通通一個人(店員即店長)...甘有影！？遇到存心不良的傢夥,  中飽私囊, 將設備搬光賣掉, 捲款潛逃...再說, 顧店的人品是好的, 可是, 是個不怎麼聰明, 或是懶懶散散的人呢...賠錢算公司的, 是這麼說的嗎

001491tim 發表於 2014-5-16 03:30
為什麼那麼多的學生要去澳洲殺豬牽牛顧農場，證明不是不做，是資方太過分了，
老是喊找不到人，現在的人不 ...

自主權於你!不爽就有點骨氣,不幹就得了!
他又沒會拿著刀子壓迫你!不是嗎!

沒有兩把刷子，誰當得了老闆?
人人都想當老闆，都想賺大錢，
殊不知當老闆有當老闆的辛苦.困難和重擔，
極少老闆是生來就有錢，開店不用辛苦就整天數錢的，
就像我家公司，現在有點賺錢了，
外人就會說錢真好賺，我也來開一間這樣的公司...
殊不知我們是歷經近40年的辛苦才走到這一步,
員工也是會整天嫌東嫌西，嫌假不夠多嫌薪不夠高，
有幾個人願意賭上全家負債30-40年來賭未來後會賺大錢??
看老闆開名車住豪宅，員工薪資普普....
不是老闆小氣，多數情況下這是老闆應得的!

現在人老是嫌老闆.唾棄財團....
人若有能力.肯努力，先努力當好一個員工，
才有本錢本事去當一個老闆.賺大錢!

美國速食店員工的最低時薪是7.25美元（約台幣220元），示威的員工要求把時薪調高至15美元（約台幣455元）。
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最近全世界的勞工好像都對工資有問題的樣子! 不過這樣的工資真是比台灣要多很多了! 雖然美國消費高 但是一個普通的員工這個工資 算不錯了! 在台灣可能普遍員工的工資 不敢生養小朋友吧?

blueclover 發表於 2014-5-16 15:42
美國速食店員工的最低時薪是7.25美元（約台幣220元），示威的員工要求把時薪調高至15美元（約台幣455元）。 ...

沒錯~總不可能束皮帶硬生小孩 到時候悲劇只會更多

薪資不高如果用通貨膨脹應該說薪資縮水了,整個台灣有大概只有公務員沒這煩惱

其他一般民營只有少數的高階主管薪資OK(通常都是海歸比較有這可能)

不要老是說大學生甚麼素質,有不好的當然也有好的

可是卻一併納入統一22K實在很讓人無法接受