我在一間很普通的中小企業上班，
老闆人很NICE，不過很忙碌，一週見不到幾次；
上司是女的，能力的確很好，不過非常的強勢。

所謂的強勢，就是連桌面的清潔、東西擺放的位置順序、用餐的習慣(喝飲料也會管)等等之外；
接電話、回電話等等的口氣語氣等等也都很要求，雖然有SOP，但是每個不同的狀態也會有不同的回覆方式。

老實說剛開始非常不習慣，覺得上司管太多，覺得薪水也沒多高，什麼都要管，工作效率什麼的也很緊繃。
雖然工作內容不會到壓榨的地步，也不多加班，但老實說是需要很多勤奮和學習才有辦法上手。

不過這種狀態維持一年之後有非常非常非常大幅度的轉變。
怎麼說呢?
就這樣默默的算是滿操勞的過了一年後，我開始在接單的時候被很多客人稱讚。
真的是"忽然"發現這件事情，開始客人問得很多問題都有辦法得心應手的解決。
很多打電話來的客人也都指名找我，業績也開始提升很多，薪水也默默的成長了不少。

之前去老同學聚餐的時候，分享我的經驗，大家開始探討這個問題。
很多人一開始排斥接受和學習，對上司的要求覺得無理不想服從，
不過我們都覺得這是經驗的問題。

各行各業都有不同的經營模式，公司有辦法經營下去靠的應該不止是技術，
很多的經驗也都是做了好多年之後累積下來的，
而我們下屬只是公司最小的螺絲釘，根本不會有人跟你解釋為什麼要這麼做，
你就是做就對了，然後才會漸漸去發現為什麼公司會選擇這種經營模式。

說實在想過之後就滿佩服我們上司的了，雖然每次被念都覺得很煩躁，
而且連電腦桌面、椅子、包包等放置位置都要管，我實在不太明白這些跟工作內容一點關係也沒有；
不過我還是多少會配合啦，畢竟能有成就感的工作真得不好找了。

深深覺得台灣的中小企業好偉大喔。

在工作中學習，以後會更好！

上司或許是想讓樓主養成良好的習慣吧,畢竟好的習慣是很難養成的
有了好的習慣,再學習的態度上,應該不會太差

希望你會越來越好阿  加油了!

這應是公司的管理策略，你能遵守也是福氣......。