每天主管在早會上都在說生意難做,
大家的心態要改變,要如何提升競爭力,
產量要一天比一天高,不要摸魚,
不然請外勞就好,何必要請你,
你的價值在哪裡,
都在想著要如何壓榨勞工？要如何機車,好讓勞工自動離職…
其實摸魚摸最大的就是他本人(主管),
上班時間看股票,對員工說是關心國家財政經濟,
上班看雜誌說是在提升文學素質充實內涵,
在辦公室吹冷氣抽煙說是在思考想事情,
什麼事都他說了算,考績又掌握在他手裡,
有這總烏龜王八蛋的主管真的很.........(幹),
老闆又聽他的,真是無奈,
我想這種情形應該很多公司現在都有,
面對大環境的問題,
身為勞工的我們敢怒不敢言,
不爽也只能往肚子裡吞,
面對主管的趾高氣揚,不近情理,非常情緒化的個性,
我們又不能怎樣…
天啊 ......我們要忍受這種鳥氣到何時阿？

有時.....
現實就是那麼殘酷.....
他就是你主管.....
你能奈他何？？？

能選擇的.....
只有幹或不幹啊.....

誰叫你不是主管勒！
各人有各人的命啦~~~~
要幹下去就忍吧~~

要是我離職時馬上衝去他面前捅他的料
外家跟老闆抗議 !!

為了三餐~為了一家大小
忍吧!忍久了..主管說的話就跟風聲一樣~一下就漂走了
再接下來可能主管會說的話妳都能倒背如流了~~哈哈哈哈

紮個小人猛力打囉~~

要忍受這種鳥氣直到您當了主管為止! 加油!

你奈何不了它....人家是主管.....要嗎?找個機會設計    他下台。

出來自己創業當老闆啊!!

到時候不要變成惡老闆就好囉

很多老闆都只信任主管，又碰到這樣的主管

除了奉承他不然就是默默的做自己的事情了

不過默默做事最後都只會做死自己而已

王鴻廣 發表於 2014-6-17 11:44
很多老闆都只信任主管，又碰到這樣的主管

除了奉承他不然就是默默的做自己的事情了

同感...真是知我者莫若你了

a062726765 發表於 2014-6-16 22:28
要是我離職時馬上衝去他面前捅他的料
外家跟老闆抗議 !!

通常是沒有用的，沒聽過一丘之貉嗎？

而且當老闆會聽底下主管跟底層員工哪個說的他會信?

教訓最好用的就是赤字，無論講啥屁話都掩蓋不了赤字的事實

要不就趁早目標完成走人，不然就學我前同事(已調部門)，將8小時工作拆成11小時(含加班)做

當上面受不了就會換掉了，也有可能換基底但也就可以拿資遣費...

只能忍了啊
然後再偷偷抱他的料

全部罷工抗議....

這種人,每家公司或許都會有,我原則很簡單,要就閃人換跑道,除非有利用及可學價值,我才會留下來無視

天啊 ......我們要忍受這種鳥氣到何時阿？

換個位置就換個腦袋,所以要等到你自己當主管或老闆的時候
就可以換你作威作福了

這種主管還可在那位置那麼長時間，也許是有他的一套的！

中階主管，負責協調上下之角色！
也許並非都是他的要求，他只是扮黑臉而已，對老闆而言好用的哩！
《通常員工的壓力，老闆們都不會親自出手，反而是事後扮白臉的慰問。》

一個能升到中階主管的人，人際關係都是有一套的，不然為何升他？老闆都是昏庸者嗎？
一旦升上去，別以為就是員工看到的那樣子可惡，
都是為了執行貫徹老闆們的目標，不然老闆會放任他這樣開心坐領高薪？(若是親戚我不敢說)
老闆也會放一些眼線在基層的，
若是主管們如此，相信老闆都知啦~~~~~~~~
《我弟在縣政府勞工處看多了，員工投訴主管，老闆們還會裝一下驚訝哩！事後：幹的好，有前途= ="~~比比皆是。》

中階主管也是勞工，沒有比較偉大，
他們通常只是老闆們的一顆棋子，一顆老闆不敢做的事之棋子！

這是一面鏡子，以後自己有機會當主管或是老闆
就不要當這種人

好的聽進去 壞的當作沒聽到!!!
挖大壕溝給牠跳進去就好!!!!

老闆只會聽無能主管的話
底下的員工就做到死~
功勞都是主管的~
有黑鍋都員工揹~