各位前輩
你們是否有經驗
不同部門同事間
發生某個地方意見或溝通不足
而照成誤會有爭執時
對方直接對你嗆說 "你最好給我注意一點"
而對方只是跟我一樣是一般作業員時
你們都是如何解決?

我曾經碰到的親身經驗，我去日本料理店上班，裡面有三個股東而且都是在當各部門的主廚，三個股東主廚對於一個問題有三種意見、三種做法、三種看法，當你聽完A的之後按照A的方式去做，B的就過來說這樣不可以了，必須要按照B的方式、做法去執行，我們也在不得以的情形下按照B的方式去做卻得罪了A，這樣就算了，做沒多久又換C的過來說這種方式、這種做法是錯的，又要必須換C的方式跟做法去做了，這下子不光得罪了A，也得罪了B，一直這樣循環了兩個多星期，我才忍不住大聲跟他們三個說：你們夠了沒？現在是要我聽誰的？一下子說這樣，一下子說那樣，你們三個先去討論看看你們三個都同意的方式出來再來跟我說！幹！

不要理他就好.

我們公司.....
這情況是不常見.....
但也出過幾次.....

都是下屬嗆上級.....
或....打上級.....
@@

當然,一律開除.....

以前呆過科技廠 上下不同制程的 本來就會有磨擦 不過沒什麼人敢惹我
你最好給我注意一點 <- 當然有被說過 當天 半夜吃飯時間
在廠內小7遇到  就把他 抓去丟垃圾桶裡 加上鎖 下班才去開
一個大男生哭到滿臉鼻涕 ...  

要記得當別人不會尊重你時你也不用太在呼對方
至於xdarks   提的上級問題 ...
交過類似部門的女友 (當時 我已經離職 基本上不把同公司的女生 )
女友想轉部門 組長百般刁難  她家開花店了 就 ...嘿嘿嘿 (不可學

不要理他或者你可以跟主管反應阿

把自己該做的做好其它的不用太在意

你這麼一嗆若沒改善, 我還是建議你換工作, 因為三個主管不同意見最可憐的是中間這個部屬

嘻　好友 我工作本經驗少 所以不懂 幫不了你 但人與人之間和諧相處 還是蠻好的

moon030 發表於 2014-6-25 16:11
嘻　好友 我工作本經驗少 所以不懂 幫不了你 但人與人之間和諧相處 還是蠻好的

是對方故意要找麻煩的

a062726765 發表於 2014-6-23 18:58
不要理他或者你可以跟主管反應阿

有跟主管反應
主管也說不用理他

微風森林 發表於 2014-6-25 16:15
是對方故意要找麻煩的

好友 要是對方 不加如傷害 那就直接無視好了 大聲說話不代表惡 搞小動作不代表有本事

不要理他+1。有時有些年紀大的人喜歡主導權。明明都是技術員。她們不喜歡人家管他。

世界上人有百百種。做好自己的事就好。