以往發票對中小獎在超商、賣場只能被強制兌換「等值商品」，而且還「不找零」，若民眾想要換成現金，必須乖乖到郵局領號碼牌排隊，讓不少人抱怨好麻煩。財政部9日晚間宣布，未來舉凡中了5獎1000元、6獎200元，都能在便利商店直接領取獎金。

根據財政部現行規定，消費者若對中5獎1000元，可以在超商換取現金、商品或儲值，但不可儲值至會員卡點數；如果中的是6獎200元則限制更多，不僅不能換獎金，還只能在店內換等值商品。

為便利民眾兌領統一發票，財政部昨晚發布「營業人申請辦理代顧客兌領中5獎或6獎之統一發票作業要點」，消費者只要對中200元和1000元，都能在便利商店等連鎖零售業換現金、商品、會員卡點數或轉換為儲值金。

不過，對於想申請代客兌獎服務的業者，財政部也有規定，業者得符合總店數超過2家以上，且均全部使用電子發票、沒有積欠營業稅等條件才行，至於早在2000年和2008年已獲核準辦理卻未導入電子發票的營業人，將預留約1年的緩衝期間。

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ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140710/376909.htm

文章裡寫"6獎200元則限制更多，不僅不能換獎金，還只能在店內換等值商品。"

就是不能換現金..........儲值不用說了!

個人覺得現在便利商店的員工真的太辛苦了,
要學的東西太多了, 並不是單純的收銀工作,
要弄咖啡,茶葉蛋,大亨堡,關東煮,現在還,冰淇淋,現切水果, 水電罰單,收發快遞全都一手包辦,
還有更多奇奇怪怪的業務及活動要處理,是越來越便利了,
但結帳也越來越慢了,常看人在繳那些東西,一弄就十幾分鐘,店員也就1~2個人,
兌獎是否也會有風險,如果有人拿假發票兌獎呢,店員是否要承擔賠償,
超商每年的淨利那麼多億, 其實是否對員工的薪資也必須要調整呢,
其實這種明顯的大企業更應該被要求,個人覺得他們為了賺錢,把員工當廉價勞工用,有點太過份了.

感謝大大分享:

財政部早就該這麼做了,

這樣就不用去郵局人擠人了。