我發現，職場裡存在著這麼一種關係問題。

上司的腐敗混亂管理，引起很多下屬的不滿。下屬們背後議論上司的不是，但是又不敢正面與上司發生衝突。

更讓我百思不得其解的是，有些下屬背後批判上司，平時卻又維護上司的權威，甚至幫上司做壞事害人。

事例如下：

在國企單位，上司腐敗混亂管理，貪汙下屬的激勵薪酬（獎金），以受賄方式提拔用人。

下屬們都積極努力工作，背後批判上司，但是遇到更上級的領導下來視察詢問時，卻又隱瞞上司的管理問題。

甚至上司陷害某位下屬，有些對上司不滿的下屬還幫上司一起攻擊。

難道人一旦有了權利影響性，所有的人都會表面主動來討好，背後批判嗎？