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alex979
男爵 | 2014-8-7 23:05:35

前主管離職後,被派任接手之前主管的工作,但做了許久職位卻遲遲未能升遷~
是我忽略了哪些"眉角"嗎? 請大家提供建議~謝謝。

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吳夠閒
王室 | 2014-8-8 00:26:57

這應該是升遷的兆頭吧!

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undertaker11
伯爵 | 2014-8-8 02:45:47

要不是你的能力夠強~就是恭喜你~準備榮升囉~~

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jml123
威爾斯親王 | 2014-8-8 16:29:04

本帖最後由 jml123 於 2014-8-8 16:30 編輯

要試1.2年還沒升遷(有沒這麼久),誰要去幹著憨事,或是老闆自欺欺人....

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sapss
子爵 | 2014-8-8 17:42:05

好聽一點就是
撐久了,就是你的~
難聽的話,
你被凹了~

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alex979
男爵 | 2014-8-8 22:20:57

謝謝各位大大分享經驗,這情況已經快兩年了,卻一直沒動靜...
每次被廠商問是不是升遷了~ 都很尷尬阿

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oo7tourist
威爾斯親王 | 2014-8-9 09:10:04

這要動動頭腦,自己找到轉淚點的契機吧,
因為也不知道大大跟老闆的〈罵基〉分數有多少,
什麼是你的底線、什麼是老闆的紅線,
在這份祭上也不能老教您出怪招胡整一翻吧呵呵,

有以退為進、攻防並進、心理戰、利益戰、能力戰等等..
很多方法都是要視自己的位置採取適當的測試才知溫度到哪裡,

你可以找理由讓老闆找新主管探探他的口風,
說因為你也只一個人,要兼做別人的工作實在忙不過來...

再說〈心裡話只能想不能說〉做別人的事又沒領雙份薪水...

把這個尷尬的疑慮移除,對自己是有利的,那就要盡快處理好,
不然自己老吃虧只讓老闆把你當個好用的人,那就虧大了。

逼老闆表態這一步是遲早要做的,
拖過久對自幾百害無一利,沒定位心裡沒個準,
反倒讓老闆佔盡所有便宜,一年多也不算短了,
要接要放也要有結果了,別讓自己吃悶虧才是真的。

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chihchange
王子 | 2014-8-9 09:15:56

就我所知道的,很多公司都是這樣的
做主管的工作卻沒給相對應的的主管職稱,最重要的是薪水沒給到位
我就曾在某公司這樣幹過五年

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千哥哥
大公爵 | 2014-8-9 09:17:00

老闆很聰明的~~能省則省

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gh123450
子爵 | 2014-8-9 21:38:15

該跳槽了嗎~~

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alex979 + 2 還沒人挖角~只好再等等 :P
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aliny151
男爵 | 2014-8-10 02:00:19

一定是肯定你的能力,等待好時機,瓜棚下撐久了,就是你的啦

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woff75
公爵 | 2014-8-10 03:19:03

有一種情況叫遇缺不補....
閣下可能要判斷一下...
貴公司是否如此...

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moon030
伯爵 | 2014-8-10 06:13:11

嘻 不管怎怎麽樣 把工作做好就好了

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qwe3417
公爵 | 2014-8-10 18:17:38

把工作做好

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plqa0910
大公爵 | 2014-8-10 18:55:54

可以的話就做好目前現有的項目...上面怎麼交代就怎麼做

會生就是會生不要去想太多..不然事與願違的時候...你的心情一定會超不平衡...


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vincen70111
侯爵 | 2014-8-11 11:49:51

主動跟老闆談你的問題,老闆真的不給你升,你又何必去做這種吃力不討好的事呢?
薪水本來就該跟得上你的能力

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absinth744
王子 | 2014-8-13 20:11:53

好聽一點就是
撐久了,就是你的~
難聽的話,
你被凹了~

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火藥蛋
子爵 | 2014-8-13 22:07:33

現在公司好像都會這樣.先凹你一陣子.等你受不了時.不是你走人就是公司再聘請主管

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alex979 + 3 感謝大大分享, 希望是不會落到這田地...
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TL0811
大公爵 | 2014-8-14 14:10:55

1.努力穩住這位置
2.向下建立起穩固的支持群,恩>威並施
3.與相關聯業務單位建立橫向關係,互相拉擡
完成以上因素在適當機會向上爭取扶正,應該有機會吧!不然就要準備帶槍投靠....另覓良木

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alex979
男爵 | 2014-8-16 22:46:22

感謝各位大大們的建議,努力建立內外的人脈中。
等準備好就要試探老闆的心意了。

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