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976431
見習騎士 | 2014-8-31 20:16:00

小弟在園區一家公司做快一年了
公司本來就不常加班,但是最近開始加班了,一開始近來公司人資跟我說假日加班是兩倍薪水
但問題來了,我問其他同事都說只有一倍

於是我跑去問主管,他說我們公司是月薪制
他的意思是所以1~30天都有給薪水 假日給你放也是有薪水,但是你來上班所以公司再給你一天薪水這樣就是兩倍
例如:一個月薪水3萬 也就是1000X30  我這個月加班一天只領的到3萬一千而不是3萬二千

我問他有這樣的嗎? 他還小聲回我說:是之前有人太想表現 用這樣方法幫老闆省錢...
我問他可是人資跟我說是兩倍阿?  他回我那是人資的一套說法  
他說他自己也知道 但是他也不能怎麼樣

請問有辦法可以申訴嗎?

還是說只能摸摸鼻子了?
在台灣鳥法規看只能這樣了................

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wwe7559448
公爵 | 2014-8-31 20:35:55

我個人覺得是一個黑臉一個白臉  
反正她們都知道薪水問題
一個說得好聽   一個是之後來安慰你
反正他OXOX你也沒辦法怎樣 不管怎樣你還是要接受   你辭職還是很多人要做
兩者說的屁話都不用聽

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robwei
王子 | 2014-8-31 20:37:44

勞基法規定就是x2
下班後每小時就是x1.5
告訴公司不要玩文字遊戲
不然挨告

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mizuho007
王子 | 2014-8-31 21:09:31

沒錯,現在會計都是這樣算的,不過假日加班費不是2倍而是2~3倍

所以你可以跟他說明沒3倍我不假日加班,如果你已過3個月試用期那就更不用怕了

因為公司都是這樣亂搞的,所以假日我都不加班的(比一般上班時加班領的還少)

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cllvicool
王子 | 2014-8-31 22:31:15


跟我一樣沒有加班費拿
我想
已經有七八年了吧

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johnnyya
王子 | 2014-8-31 23:33:26

加班費??那是什麼東西?出社會工作二十幾年了,除了19歲前上班的電子廠有聽過外
就再也沒有聽過這種東西了

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eagle0500
侯爵 | 2014-9-1 00:48:31

我實在不想說 你公司是對的
但是 這是事實
依據勞法的規定 月薪制勞工 假日加班只會多給一倍日薪
如果你找去 主管單位 他會跟你說這樣算是對的

勞工本來就是 悲情的
另外提一下 八小時後的超時間加班 也不是比較多

前兩小時 1.33 後兩小時 1.66
乍聽似乎比較多 實際上是錯的

因為 加班兩小時 你一樣付出 兩小時的工時 只是多領了0.33 或 0.66罷了

你還不錯啦 我跟塿上的一樣 已經N年不知加班費為何物了 加油吧

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solidarity88
騎士 | 2014-9-1 10:01:32

台灣就業環境的悲哀~~~

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jml123
威爾斯親王 | 2014-9-1 12:35:40

要是沒照規定,上勞保局舉發,當老闆只知自己的本錢。
虧了要裁員,賺了它不會問你吃飯還吃得飽嗎 ?

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projack
見習騎士 | 2014-9-1 14:18:40

其實人資主管其實也都只是勞方,
卻老是自以為是資方,
幫資方欺負勞方,
台灣的悲哀

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dccbc10022
公爵 | 2014-9-1 15:15:17

你公司的做法應該是對的,如果不放心,可以了解一下勞基法的規定,就知道了

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hstevenh
公爵 | 2014-9-1 15:30:23

可以,好好收集證據,再你找到下一份工作的時候捅出來,就可以一次拿回來了。

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976431
見習騎士 | 2014-9-1 18:28:14

謝謝各位提醒  其實自己也大約知道 只是想發洩一下   
台灣就是這樣  難怪越來越沒競爭力  人才根本不會想留在台灣

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zz210607
公爵 | 2014-9-1 23:04:10

滿多公司都是這樣的,有些是連加班費都沒有,因為假日也有給薪,反正什麼名目的都有。忽然覺得我公司還不錯,雖然加班都是一樣的錢(不管月薪多少),但是至少還有,不然也能選補休。至於申訴或忍氣吞聲就看你的選擇,因為後果也是你自己要承擔的。

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jkaba
王子 | 2014-9-2 08:53:38

哀~很多法規都是擺好看的,主要還是看公司的作法,像是我之前的公司,加班前兩個小時是x1.33,兩個小時過後才是1.5,然後常常使用調假大絕招,變成假日加班也只是一般出勤日的薪水

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