台灣企業大部分管理員工方式為何?
想知道版友們的公司都是採取哪種管理方式的呢?
然後公司的整個風氣是如何的~

把人當畜生，這樣管理。

美式風格 (責任制) + 日式管理 (階級制)

有好有壞,主要是看老闆
有遇過一早上,只休10分鐘
要選上廁所或是去喝水都是兩難
很難選,因都要排隊等

都是學人家皮毛，有利的全學起來，不利的全丟掉，沒有配套措施

像是工作2小時可以休息10分鐘，有些就是會叫你晚20分鐘下班補給公司

所以在台灣都是盡量找美商公司工作做，因為台灣的對薪資超摳門

看到新聞員工綁架老闆後撕票，我只想到，怎不把我老闆也一起處理掉呢

就是女生當男生用,男生當畜牲用,人才當奴才用,
一份薪水做三份事,會計當外務用,業務當雜務用,行政當清潔工用.
甚至業務還要兼送貨司機操,這都叫"順便"
還邊叫台灣人才都外流,請問要怪誰?

就是集權制!老闆甚麼都愛管

謝謝大大的分享

小公司，蠻FREE的，反正把事情做完就好。

我們公司管理風格算是滿彈性的,只要把分內的事情做好,要出去打混主管也不會管你.

放任制，做好自己的事，不要出問題就好